„Povedzte nám niečo o sebe!” Ako zvládnuť zákerné otázky na pracovnom pohovore?
Gratulujeme, prešli ste prvými výberovými kolami a ste o krok bližšie k novému pracovnému miestu. Zrazu v rozhovore padne staré známe...
Pracovný pohovor je kľúčovým krokom v náborovom procese a na jeho základe sa rozhoduje o prijatí či neprijatí do zamestnania. Môže mať viacero podôb, preto by mal byť uchádzač pripravený na všetko: osobný pohovor, telefonický pohovor, úlohy, testy… Táto kolekcia vás prevedie prípravou na pohovor – od neverbálnej komunikácie cez jazykový test až po tipy, ako pri pohovore urobiť dojem na budúcich kolegov. Naučíme vás, ako pri interview pôsobiť sebavedome, ako odpovedať na zákerné otázky rekrutérov, aj ako najlepšie spomenúť, že ste v predchádzajúcej práci dostali výpoveď.
Gratulujeme, prešli ste prvými výberovými kolami a ste o krok bližšie k novému pracovnému miestu. Zrazu v rozhovore padne staré známe...
Objasníme si, čo je to neverbálna komunikácia, akú úlohu zohráva pri pracovnom pohovore a dáme vám zopár tipov, ktoré vám pomôžu pripraviť.
Ako sa predáte niekomu, kto nemá skúsenosti v oblasti, v ktorej ste vy expertmi? Čo ak náplni vašej práce vôbec nerozumie?
Vyhodili vás. To nutne neznamená, že ste neschopní.
K online pohovoru treba pristupovať inak a pripraviť sa naň trochu odlišným spôsobom ako na stretnutie „naživo”.
Ako taký test vyzerá a ako ho úspešne zvládnuť? V tomto článku sa dozviete všetko potrebné.
Ako byť dostatočne presvedčivými, aby ste dostali vytúženú prácu? Ponúkneme vám niekoľko rád, ktoré vám pomôžu udržať si chladnú hlavu až do konca.
Práve ste dostali email, na ktorý ste už dlho čakali: vaša žiadosť upútala pozornosť náborového pracovníka, ktorý by sa s vami rád stretol... zajtra.
Podarí sa nám získať job po všetkej tej snahe, hľadaní a stresoch? Odhadnúť, či ste náborárovi padli do oka alebo nie, nie je žiadna veda.
Ako by ste sa mali vyjadrovať o svojom predošlom zamestnávateľovi čo najúprimnejšie a bez toho, aby ste zachádzali do zbytočných detailov?
Sťahovanie, materská dovolenka, zdravotné problémy... Na ospravedlnenie pauzy medzi dvomi zamestnaniami v CV existujú dobré dôvody.
Naše záľuby, rovnako ako pracovné skúsenosti, sú súčasťou našej kariérnej identity. Spomenúť ich v CV môže zvýšiť naše šance dostať sa na pohovor.
Pohovor na stáž je často prvým krokom do profesionálneho sveta, prvý náhľad na to, čo vás čaká pri hľadaní práce v budúcnosti.
Fakt, že obom účastníkom konverzácie zakrýva tvár rúško, od základov mení pravidlá hry zvanej pracovný pohovor.
Chystáte sa stať lídrom prevratného technologického startupu? Máte v pláne prebrať pozíciu svojho budúceho šéfa?
Existujú otázky, na ktoré by každý personalista rád poznal odpoveď. Vysloviť ich však nesmie. Ktoré to sú? Existujú výnimky?
Gratulujeme, podarilo sa vám dohodnúť si pracovný pohovor! Počítajte s tým, že príprava na pracovný pohovor môže byť strastiplnejšia než zvyčajne.
Medzi najcennejšie soft skills na trhu práce patria schopnosť efektívnej medziľudskej komunikácie, analytické zručnosti či time management.
Je pre kritické myslenie vôbec vo vzťahu medzi šéfom a jeho podriadenými priestor? A čo to vlastne kritické myslenie je?
V dobe, keď všade pribúdajú telefonické a videokonferenčné rozhovory, hlas sa nachádza v centre pozornosti a je pripravený všetkých uchvátiť.
Pomocou nasledujúcich rád sa k pracovnému pohovoru dostavíte čo najpokojnejší a dokážete všetkým, akú máte na pracovnom trhu skutočnú hodnotu.
Ozvať sa HR oddeleniu je úplne bežnou súčasťou výberového procesu. Dôležité je nájsť rovnováhu medzi tlačením na pílu a prehnanou pasivitou.
Dáme vám tipy na užitočné otázky, ktoré vám pomôžu vyriešiť vaše nejasnosti a prezentovať sa ako proaktívny a odhodlaný kandidát.
Ďakovný e-mail. Nejde o formalitu, ale spôsob, ako náborárovi ukázať, že ste pochopili ich očakávania a máte skutočnú motiváciu túto prácu získať.
Hľadáte si prácu, rozposlali ste životopis na viacero miest a zrazu zvoní neznáme číslo… Možno je to náborár!
V tejto kolekcii nájdete rady, ako napísať dobrý životopis a vyniknúť tak spomedzi ostatných kandidátov. Bez ohľadu na úroveň skúseností, životopis zostáva základným prvkom kontaktu s rekrutérom a začatie prijímacieho procesu.