Nathaniel Philippe : pour un onboarding centré sur l'humain
18. 6. 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Pas moins de 33% des employés savent à l’issue de leur première semaine s’ils resteront dans l’entreprise sur le long terme. L’onboarding est d’autant plus clé lorsqu’il est centré sur le collaborateur, afin de leur proposer la meilleure expérience et le meilleur accueil possible pour l’engagement durablement au sein de la structure.
Dans cette chronique Travailler demain du 18 juin 2020, Nathaniel Philippe, fondateur et CEO d’HeyTeam, revient sur les modalités de son application d’onboarding. «Traditionnellement, l’onboarding a toujours existé mais c’était traité de manière purement administrative et uniquement les quelques premiers jours. L’approche qu’on apporte c’est justement nouveau avec cette idée d’engager les collaborateurs avant même leur arrivée et de les suivre pendant leur première année. […] L’entreprise va déclencher le parcours d’onboarding et à ce moment là ils vont recevoir une vidéo de bienvenue avec un petit mot du CEO, de leurs collègues…», témoigne-t-il entre autres.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Viac inšpirácie: Vzdelávanie
La cartographie, la bonne stratégie pour optimiser les compétences de sa boîte ?
Comme un super scanner, la cartographie permet de passer aux rayons X l’ensemble des compétences de l’entreprise. Prêt à utiliser cet outil ?
13. 2. 2024
Le coaching est-il l'avenir des RH ?
Nouvelle approche de la gestion des ressources humaines, le coaching permet d'accompagner les salariés dans leur quotidien et leur évolution.
24. 1. 2024
Managers, et si vous deveniez secouristes en santé mentale ?
Focus sur les premiers secours en santé mentale (PSSM), une formation pour mieux appréhender les troubles psychiques en entreprise.
27. 12. 2023
Que valent (vraiment) les formations en management ?
Prudence ! Les formations en management sont essentielles, mais gardez un œil critique sur l’offre à disposition. Explications.
25. 10. 2023
Cybersécurité : 5 pistes pour bâtir la stratégie béton de votre entreprise
« Les salariés restent la première protection des entreprises. »
14. 9. 2022
Vnútri džungle: HR newsletter
Štúdie, udalosti, odborné analýzy, riešenia... Každé dva týždne vo vašej poštovej schránke.
Ste hrdí na vašu firemnú kultúru?
Poskytnite jej viditeľnosť, ktorú si zaslúži.
Zistite viac o tom, ako propagovať firemnú kultúru.