Si vous lisez cette annonce, c’est que l’intitulé du poste vous intéresse…
En revanche, il y a de forte chance que vous ne connaissiez peut-être pas encore ZEPRESENTERS !

Si c’est le cas, et bien c’est une bonne nouvelle, car c’est justement pour ça qu’on a besoin de quelqu’un comme vous ! Une personne compétente et pertinente pour nous faire connaître auprès d’un plus large public sur le web et les réseaux sociaux !

ZEPRESENTERS, C’EST QUOI LE PITCH ?

ZEPRESENTERS est un cabinet de conseil en stratégie narrative et notre métier, c’est d’aider les gens à exprimer clairement leurs idées et les présenter efficacement en toute circonstance, pour les rendre désirables, de la machine à café, au Palais des Congrès !

Le cabinet est né en 2013 de la rencontre d’un publicitaire et d’un metteur en scène qui ont mis en commun leur expertise pour créer une méthodologie spécifique, le HUBSTORY®.

Depuis, le cabinet s’est forgé une solide réputation auprès de grandes entreprises et de clients qui nous font confiance en conseil, en formation, en coaching et en conférence.
On a même des avis Google ! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Depuis la création du cabinet, nous avons toujours eu la conviction que produire et orchestrer des contenus pertinents sont la clé pour promouvoir ZEPRESENTERS,
et la bonne nouvelle c’est que l’on fait déjà plein de choses :

• Des “Zeconseils” (plus de 500 articles)
• Un Podcast “Moment de Vérité” (55 épisodes)
• Des Webinaires “On se dit tout” tous les 2 mois
• Des posts réguliers sur nos pages Linkedin et sur Twitter et sur notre base d’emailing
• Des partenariats avec des évènements, des écoles
• Un site web qui tient la route
• Et même un (vrai) livre “Prenez la parole”, aux éditions Vuibert

La nouvelle un peu moins bonne, c’est qu’on produit tout ça en interne entre 2 missions… Donc forcément, par manque de temps, on ne le fait pas toujours hyper bien, et puis quand on est débordé, on ne le fait même plus du tout !

Et, comme on a encore envie de grandir, il était temps pour nous de dédier un poste pour orchestrer notre stratégie de contenus digitaux de manière plus professionnelle.

Voilà pourquoi, il est temps pour ZEPRESENTERS de recruter un(e) BRAND CONTENT MANAGER !

Votre mission (si vous l’acceptez) sera de rendre chaque jour plus visible et désirable l’activité de ZEPRESENTERS sur le web et les réseaux sociaux auprès des différents publics cibles de l’entreprise.

Concrètement vous aurez à:

• Élaborer, orchestrer et animer la stratégie éditoriale, SEO et SEA de l’entreprise
• Produire par vous même et faire produire des contenus pertinents et performants dans tout type de format (texte, vidéo, audio, image)
• Définir, piloter et animer la performance et les KPI clés des différents contenus publiés
• Travailler de manière transversale avec les Storymanagers et la Direction du Développement pour optimiser la génération de leads pertinents

BRAND CONTENT MANAGER CHEZ ZEPRESENTERS, C’EST QUOI LES SKILLS ?

D’abord, un pré-requis, il faut que le métier que l’on fait chez ZEPRESENTERS vous intéresse vraiment. Pour avoir envie de le raconter et le promouvoir, c’est mieux 😉!

Bref, si vous n’êtes pas convaincu que les idées et les projets ont besoin d’être bien présentés pour aboutir… inutile de perdre votre temps en postulant 😬!

En revanche, si vous êtes curieux de nature, que vous avez le goût des idées, des histoires, du design et de la prise de parole en public, là ça vaut le coup de tenter votre chance 😎✨!

Ensuite, vous avez forcément 3 compétences majeures :

1- LE GOÛT DE LA COMMUNICATION ÉDITORIALE 💡
Vous possédez de solides compétences en communication éditoriale et vous avez un vrai savoir-faire dans la production de contenus digitaux, quel qu’en soit le format. Vous aimez les marques, le marketing, la communication et vous avez une bonne expertise et culture publicitaire.

2- LA MAÎTRISE DU DIGITAL MARKETING 🧑‍💻
Le Web et les réseaux sociaux sont des terrains de jeu qui vous passionnent et que vous connaissez très bien, et vous maîtrisez les outils digitaux du moment : vous aurez à orchestrer des partenaires externes (SEO, SEM). Vous avez déjà des premières expériences concrètes en entreprise ou en agence conseil et vous avez envie d’un nouveau challenge !

3- LE SENS DE L’ORGANISATION 🧩
Vous êtes très bien organisé. Mieux, vous adorez ça (pour de vrai) : créer, produire, animer, tenir un calendrier éditorial est une seconde nature chez vous. Vous êtes un as de Trello, de Notion, et des tableaux de bords bien faits. Vous aimez les datas et vous avez plaisir à piloter les KPI.

TOUJOURS INTÉRESSÉ PAR LE POSTE ?

Alors on récapitule : pour conclure, on cherche quelqu’un(e) qui chaque jour aura plaisir à développer la popularité numérique de ZEPRESENTERS, qui maîtrise parfaitement le terrain de jeu digital, qui aime produire des contenus pertinents et va adorer orchestrer tout ça !
Mais on cherche aussi (et surtout) quelqu’un(e) qui adhère à nos 3 grandes valeurs:

• L’Optimisme : parce que pour défendre les idées de nos clients, il faut y croire !
• La Bienveillance : parce qu’on préfère travailler avec des gens et des clients sympas !
• L’Exigence : parce qu’on a rien sans rien, et que des “clients 5 étoiles” ça se mérite !

Devenir Brand Content Manager chez ZEPRESENTERS, c’est rejoindre un projet d’entreprise qui a du sens et une équipe animée par un métier passionnant et utile : permettre à chacune et à chacun de défendre la cause de ses idées en les aidant à mieux les présenter !
Et “cherry on the cake”, vous serez bien entendu aussi formé à la méthode HUBSTORY® qui vous permettra d’acquérir le super pouvoir de rendre vos idées désirables en toute circonstance… plutôt intéressant non ?

VOUS AVEZ ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Merci de nous envoyer votre CV et de nous raconter pourquoi dans une lettre de motivation et de nous adresser 3 contenus dont vous êtes particulièrement fier.

Le process de recrutement se fait en 3 temps:

• D’abord un 1er entretien avec notre RH
• Si ça se passe bien, vous aurez à créer un contenu digital de votre choix pour promouvoir Zepresenters sur les réseaux sociaux (linkedin, twitter, Instagram…) et accompagné d’un document de synthèse rédigé argumentant votre choix.
• Enfin, vous aurez un à deux entretiens avec les fondateurs et les membres de l’équipe de ZEPRESENTERS.
• Et si tout va bien… Nous serons heureux de vous accueillir parmi la ZETEAM ! 😎 🤘🏻 ✨