Job description

Envie de travailler sur le climat sans faire semblant ?

Chez Zei, on aide les entreprises à comprendre, structurer et piloter leur impact environnemental et sociétal.

Concrètement, on développe une plateforme SaaS utilisée par plus de 250 entreprises en France et en Europe pour gérer leur stratégie RSE et leurs obligations réglementaires (CSRD, SFDR, Taxonomie européenne, etc.).

L’un de nos piliers forts : permettre à nos clients de produire leurs reportings ESG réglementaires et volontaires directement sur notre plateforme, grâce à un module couvrant plus de 60 normes européennes.

Et au cœur de tout ça, il y a le carbone.

C’est pourquoi nous créons un poste d’Analyste Carbone, pour renforcer notre expertise climat et accompagner nos clients sur des sujets à fort enjeu (Bilan Carbone, GHG Protocol, SBTi, plan de transition, exigences CSRD climat…).

MISSIONS 💪

🌍 Être le référent carbone côté client

• Accompagner les CSM et les commerciaux sur les sujets liés au climat (Bilan Carbone, scopes 1-2-3, méthodologies de calcul, facteurs d’émission, etc.).

• Aider nos clients à structurer leur stratégie climat en cohérence avec les exigences réglementaires (CSRD – ESRS E1 notamment) et les cadres volontaires (SBTi, Net Zero, etc.).

• Apporter des recommandations concrètes et pédagogiques, adaptées au niveau de maturité de chaque organisation.

🚀 Participer à l’onboarding des clients

• Intervenir lors des phases d’implémentation pour cadrer la méthodologie carbone.

• Aider à l’initialisation des environnements clients (paramétrage des scopes, choix méthodologiques, structuration des données).

• Sécuriser la qualité et la cohérence des données collectées.

🧠 Être un point d’expertise en interne

• Soutenir les équipes commerciales sur des demandes techniques spécifiques.

• Contribuer à l’amélioration continue de notre module carbone (retours terrain, veille réglementaire, bonnes pratiques).

• Participer à la veille méthodologique et réglementaire sur les sujets climat.

Ce que l’on cherche

• Une formation en environnement, climat, développement durable ou école d’ingénieur/commerce

• Une première expérience en cabinet de conseil climat / RSE ou sur des missions Bilan Carbone

• Solide compréhension des méthodologies carbone (GHG Protocol, BEGES, SBTI).

• Bonne maîtrise des enjeux réglementaires climat (CSRD / ESRS E1).

• À l’aise avec les chiffres et la structuration de données.

• Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes.

• Rigueur méthodologique, esprit analytique et goût pour le travail bien fait.

• Tu as, comme nous, une ambition forte et l’envie de travailler dans un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance

Ce qui fera la différence :

• Une vraie curiosité commerciale et l’envie d’apprendre vite. Tu sais rebondir, tester, et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone ou de proposer de nouvelles approches. L’énergie, la persévérance et le sourire sont tes meilleurs atouts !

Ce que nous t’offrons :

• Travailler au sein d’une équipe à management horizontal, où chacun contribue activement à la stratégie globale et participe à l’amélioration continue des processus.

• L’opportunité de prendre part à un projet avec une ambition de développement à l’international et dans une phase de rapprochement avec d’autres acteurs du marché.

• Des bureaux situés à la Climate House à Sentier, à partir de début mars pour être avec un réseau d’acteur inspirant.

• Une rémunération attractive, en adéquation avec le niveau d’expérience et les responsabilités.

• Les petits plus qui font la différence : des team building tous les mois, cadre de travail flexible avec 2 jours de télétravail par semaine, une prise en charge à 50 % du titre de transport (Navigo), des tickets restaurant, ainsi qu’une équipe engagée et talentueuse.

• Des opportunités de croissance dans une entreprise en pleine expansion, où tu pourras te vanter d’avoir vendu des trucs que tes parents ne comprennent pas.

• 1er échange : Tu rencontreras Nicolas, notre COO, en visio pour une première intro de 30 minutes maximum

• 2ème échange : Tu rencontreras Noël (CEO et responsable veille jusqu’à aujourd’hui), pour échanger sur les attendus du poste et tester ta capacité à rentrer dans ces sujets, dans nos bureaux du 20e à Paris

• 3ème échange : Tu rencontreras 2-3 membres de de l’équipe dans nos bureaux du 20e à Paris