Stage Achats Indirects (6 mois) – à partir de Janvier 2026

 

Qui sommes-nous ?

Basée à Issy-les-Moulineaux, la Direction des Achats Indirects couvre les familles d’achats: IT & Digital, Opérations, Marketing et Services Professionnels pour l’ensemble des marques du Groupe.
Elle évolue dans un environnement international avec pour objectif d’optimiser les synergies entre marques et la performance du Groupe.
Pleinement intégrée aux enjeux stratégiques de transformation et d’innovation, l’équipe achats joue un rôle clé dans l'accompagnement des métiers et en contribuant activement à la création de valeur.

Dans ce cadre, vous intégrerez l’équipe en charge des Achats IT (IT Services, Logiciels, Hébergement, Matériel informatique, Cybersécurité, Télécoms).

 

5 raisons de nous rejoindre :

1. Intégrer un groupe à forte identité et valeurs humaines
2. Evoluer dans un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant
3. Contribuer activement à la performance des achats indirects
4. Développer vos compétences achats sur le portefeuille IT 
5. Occuper un rôle clé au coeur de la transformation du Groupe 

 

Principales missions :

Encadré(e) par le Category Manager IT, vous participerez activement à toutes les étapes du processus achat sur le périmètre IT, notamment :

• Cartographier les dépenses et les fournisseurs au niveau Groupe, comprendre l’écosystème et les enjeux liés aux segments IT
• Analyser les dépenses du Groupe afin d’identifier les leviers d’optimisation
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats IT pour répondre aux besoins métiers
• Sourcing et gestion autonome des appels d’offres (RFI, RFP), négociations commerciales et contractualisation en lien avec le service juridique
• Suivre la performance des partenaires IT et animer la relation fournisseurs
• Réaliser une veille technologique proactive afin d’identifier des innovations susceptibles de créer de la valeur pour les métiers
• Accompagner la Direction sur des sujets transverses tels que la démarche RSE, l’intelligence artificielle, l’optimisation des process achats et la consolidation de la contrathèque

 

Description du profil :

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Intégrer un groupe familial d’origine française et d’envergure internationale
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
• 2 jours de télétravail par semaine

 

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en achats
• Curieux(se), structuré(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel
• Autonome, organisé(e) avec de bonnes capacités de communication
• Bon sens de l’analyse pour comprendre les besoins métiers et les contraintes fournisseurs
• Bonne maîtrise des outils Excel / PowerPoint ; connaissance d’un ERP ou outil achats est un plus
• Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

 

 

 

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs>