YOUSIGN

Yousign est un acteur SaaS, leader en Europe dans le domaine de la signature électronique, principalement actif en France, en Allemagne et en Italie. Ayant anticipé le passage à la dématérialisation bien avant tous les concurrents européens, Yousign aide des milliers d'équipes commerciales, achats, RH, juridiques, IT à digitaliser et automatiser leurs processus contractuels.

Yousign souhaite accompagner les PME de divers secteurs grâce à son outil de signature électronique simple d'utilisation. Il dispose également d'une API puissante qui est facile à intégrer et facilite l'adoption par les petites entreprises. La société de signature électronique vise à étendre son produit vers l'automatisation des documents, la gestion des approbations et la facilitation des flux de travail.

Fondée en 2013 par Luc Pallavidino et Antoine Louiset, Yousign compte plus de 6000 clients, plus de 1,5 million de signataires mensuels, plus de 100 employés, avec un taux de croissance x2,5 en glissement annuel, ce qui fait de Yousign la scale-up de signature électronique la plus performante d'Europe.

Après un tour seed réussi en 2019 avec eFounders, l'un des meilleurs investisseurs seed SaaS en Europe, la société vient de clôturer un tour de table de série A de 35 millions de dollars, dirigé par Lead Edge Capital, une société d'investissement de croissance basée aux États-Unis (Algolia, Blablacar , Asana, TransferWise, Toast, ...) pour soutenir son ambition de devenir l'acteur européen le plus dominant dans sa catégorie.

Chez Yousign, ils recherchent des personnes passionnées et talentueuses, ouvertes d'esprit et souhaitant faire évoluer la manière dont les contrats sont signés à travers le monde. Derrière cette ambition collective, se cachent des personnalités attachantes où l'humour et l'autodérision ponctuent le quotidien de chaque Yousigner.

Chez Yousign, il y a beaucoup de sportifs (badminton, course à pied, basket-ball, tennis de table...) et des compétitions amicales sont lancées à la moindre occasion. Les Yousigners ont également une conscience écologique (quasi 0 papiers, compost et transports en communs) et collective (don du sang).

Le remote est possible pour la plupart des postes et une rencontre trimestrielle est organisée en France, toujours dans un endroit différent, pour parler des objectifs du trimestre, mais également faire des activités de team building et se retrouver tous ensemble ! Et en temps de crise ? On le fait en remote !