YOUSIGN

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Issu d’une formation d’ingénieur en informatique, Luc s’est lancé dans l'entrepreneuriat durant ses études en créant Yousign.

Son rôle de CEO lui permet de toucher à tous les sujets indispensables à la réussite et à la croissance de la société. Luc témoigne la chance qu’il a de travailler tous les jours aux côté d'une équipe talentueuse et passionnée ce qui lui permet d’apprendre constamment.

Après avoir travaillé plusieurs années dans des cabinets d’audit et de conseil, leaders sur le plan international, Alice se spécialise dans le digital et l'accompagnement des clients en 2016.

Elle conduit depuis 3 ans chez Yousign les projets de transformation digitale des clients en mettant en oeuvre ses compétences techniques et fonctionnelles.

Elle se positionne désormais en tant que Chief Customer Officer afin d'améliorer la satisfaction des clients et confirmer l'approche de proximité de la société.

Julien passe 12 ans à l'étranger et enchaîne sur des études en école de commerce avant de débuter sa carrière en tant que Product Owner, dans la cellule innovation d'un grand groupe. Après 2 ans, il ressent le besoin de tout changer : il veut rejoindre une startup et devenir commercial !

Cette envie se concrétise lorsqu'il rejoint Yousign au poste d'Account Executive. En charge du développement des clients Grandes Entreprises, il est motivé par l'ambition européenne de Yousign.

Suite à une formation en informatique, Jérémy a travaillé plusieurs années en tant que “Back-end Developer” pour différentes sociétés.

En octobre 2015, Jérémy rejoint l’équipe Yousign en tant que developer back-end puis deviendra par la suite “Lead Back-end Developer”. Ce changement de poste lui a offert de nouvelles possibilités, notamment celle de prendre des décisions techniques, de fédérer l’équipe autour d’une vision commune ainsi que de former les nouveaux arrivants.

Ils sont sociables

Présentation

Yousign est un acteur SaaS, leader en Europe dans le domaine de la signature électronique, principalement actif en France, en Allemagne et en Italie. Ayant anticipé le passage à la dématérialisation bien avant tous les concurrents européens, Yousign aide des milliers d'équipes commerciales, achats, RH, juridiques, IT à digitaliser et automatiser leurs processus contractuels.

Yousign souhaite accompagner les PME de divers secteurs grâce à son outil de signature électronique simple d'utilisation. Il dispose également d'une API puissante qui est facile à intégrer et facilite l'adoption par les petites entreprises. La société de signature électronique vise à étendre son produit vers l'automatisation des documents, la gestion des approbations et la facilitation des flux de travail.

Fondée en 2013 par Luc Pallavidino et Antoine Louiset, Yousign compte plus de 6000 clients, plus de 1,5 million de signataires mensuels, plus de 100 employés, avec un taux de croissance x2,5 en glissement annuel, ce qui fait de Yousign la scale-up de signature électronique la plus performante d'Europe.

Après un tour seed réussi en 2019 avec eFounders, l'un des meilleurs investisseurs seed SaaS en Europe, la société vient de clôturer un tour de table de série A de 35 millions de dollars, dirigé par Lead Edge Capital, une société d'investissement de croissance basée aux États-Unis (Algolia, Blablacar , Asana, TransferWise, Toast, ...) pour soutenir son ambition de devenir l'acteur européen le plus dominant dans sa catégorie.

Ce qu'ils recherchent

Chez Yousign, ils recherchent des personnes passionnées et talentueuses, ouvertes d'esprit et souhaitant faire évoluer la manière dont les contrats sont signés à travers le monde. Derrière cette ambition collective, se cachent des personnalités attachantes où l'humour et l'autodérision ponctuent le quotidien de chaque Yousigner.

Bon à savoir

Chez Yousign, il y a beaucoup de sportifs (badminton, course à pied, basket-ball, tennis de table...) et des compétitions amicales sont lancées à la moindre occasion. Les Yousigners ont également une conscience écologique (quasi 0 papiers, compost et transports en communs) et collective (don du sang).

Le remote est possible pour la plupart des postes et une rencontre trimestrielle est organisée en France, toujours dans un endroit différent, pour parler des objectifs du trimestre, mais également faire des activités de team building et se retrouver tous ensemble ! Et en temps de crise ? On le fait en remote !

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