Si nous sommes une soixantaine aujourd’hui, notre équipe infrastructure est l’un des piliers stratégiques de l’entreprise. Tu seras donc chargé(e) au quotidien de l’administration, de la gestion et de l’évolution de l’infra !
Aujourd’hui, nous utilisons une combinaison de AWS, Azure et hébergement dédié (Cloud dédié VMware sur OVH) pour gérer nos différentes applications sur nos environnements multiples. Les contraintes autour de l’hébergement des données nous amènent à être dans une logique de “cloud hybride” pour respecter les normes eIDAS. La sécurité est, pour nous, un impératif et est au coeur de nos choix technologique.
Afin de simplifier les cycles de développement et maintenir une séparation entre les applications et l’infrastructure, nous utilisons notre chouchou : Docker. Nous utilisons aussi Terraform pour le provisionnement de nos infrastructures, Ansible pour nos configurations machines et Gitlab CI/CD pour nos processus d’intégration continue et de déploiement. Nous privilégions PostgreSQL en tant que système de gestion de base de données.
Yousign a pour objectif de devenir le leader européen de la eSignature ! Dans cet optique, notre solution SaaS B2B va connaître une forte augmentation de traffic et c’est notre équipe infra qui est en charge de créer des architectures scalables, résilientes et sécurisés afin de garantir un niveau de disponibilité 24/7.
Face à cette croissance, nous allons basculer sur Kubernetes, cette connaissance est d’ailleurs primordiale pour nous rejoindre.
Grâce à notre équipe infra, les outils d’automatisation pour déployer, sauvegarder et monitorer nos stacks sont déjà en place. Mais nous sommes ouverts aux propositions et prises d’initiative pour améliorer nos process et notre service.
Et pour savoir avec quoi tu réaliseras ces missions, tu peux aller voir NOTRE STACK.
Chez Yousign, nous sommes très exigeants envers les personnes que nous recrutons.
Comme tu as pu le voir, le full remote est accessible sur ce poste. Néanmoins, toutes les personnes présentent dans nos locaux ont également accès au remote de façon très flexible.
Nous avons donc tous l’habitude d’échanger en asynchrone et avons une culture de l’écrit afin de permettre à tous d’avoir accès aux informations.
Au quotidien, nous utilisons des outils qui facilitent cette distance : Slack, Slite, Discord, Clubhouse, Confluence, GSuite et les Meets, etc.
Nous avons également plusieurs rituels, nous permettant de nous réunir tous ensemble ou en équipe, de façon formelle ou plus décontractée.
Cohésion : Nous sommes réunis et engagés autour d’une mission : réinventer la manière dont les entreprises, leurs collaborateurs et leurs partenaires travaillent au quotidien. Pour accomplir cet objectif commun, nous élevons la cohésion de notre équipe au-dessus de tout. Notre esprit collectif, notre entente, nos échanges, nos attentions et nos moments conviviaux sont les éléments précieux qui forgent notre équipe et nous permettent d’avancer.
Transparence : Dire les choses est primordial. Nous établissons pour cela toutes les conditions qui nous permettent de parler de tout, de challenger les décisions et de remettre en cause l’existant, de célébrer les victoires et d’affronter les échecs avec sincérité. Par exemple, nous partageons les informations clés de la société et disposons d’une grille des salaires transparente en interne.
Confiance : Pour que les individualités qui composent notre équipe s’épanouissent au quotidien, la confiance est le socle indispensable permettant à chacun d’exprimer et de développer ses talents. Elle se manifeste par une liberté d’organisation, de réflexion et d’actions. La confiance amène chacun à prendre ses responsabilités, incite à l’audace et libère la créativité.
Ambition : Nous avons une ambition collective assumée et essayons d’exceller dans les domaines que nous adressons. Dans chaque situation, nous cherchons à aller plus loin, et à faire l’effort supplémentaire qui nous permettra de transformer le correct en bon, le bon en excellent, et l’excellent en exceptionnel. Nous tendons toujours vers le mieux individuellement et collectivement.
Tu rejoindras la team Infra, composée de :
Si tu optes pour l’un de nos sites (Caen ou Paris), tu auras bien entendu ton deuxième écran et de quoi travailler comme tu le souhaites. Tu pourras même nous faire part de tes préférences matériels.
3 jours que tu ne risques pas d’oublier ! Au programme ?
Nous recherchons des profils talentueux, ambitieux et créatifs qui veulent créer une grande histoire avec nous. Si cet emploi t’inspire, contacte-nous pour en discuter !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Lieu : Caen, Paris, Remote
Expérience : minimum 5 ans d’expérience
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cloud computing et DevOps”.