Ton poste en 3 lignes

Au sein de notre équipe marketing, tu rejoindras Matthieu au content. Tu seras chargé(e) de créer des contenus de qualité qui viendront alimenter nos différentes initiatives Marketing et Sales.

Un peu plus de détails ?

Nous recherchons un Content Manager pour rejoindre notre équipe marketing en pleine expansion. En tant que Content Manager, vous allez contribuer à notre stratégie éditoriale qui vise à renforcer la marque Yousign, trouver de nouveaux clients potentiels et développer notre SEO. Vous serez au coeur de toutes les actions menées par le marketing et un appui solide pour les équipes Sales, Care et Product. Vous participerez à un certain nombre d’initiatives par le biais de vos contenus, notamment le blog et le site web de Yousign, les webinars, les e-books, les communications par e-mail aux prospects et clients, et bien d’autres selon votre créativité et vos idées !

Tes missions

• Construire et maintenir un calendrier éditorial,
• Être un pont pour le reste de l’organisation sur tous les projets de contenu,
• Être à la fois un gestionnaire et un contributeur clé de notre stratégie de contenu,
• Collaborer avec les responsables des différents canaux dans l’équipe (SEO, Ads, e-mail, RP, social, etc.) pour tirer le meilleur parti de nos initiatives en matière de contenu,
• Déterminer et mesurer les principaux indicateurs clés de performance (KPI) pour que les différents contenus atteignent leurs objectifs.

Chez Yousign, nous sommes très exigeants envers les personnes que nous recrutons, car c’est au sein d’une équipe que tu seras intégré(e).
Nous cherchons des talents, force de propositions et prêts à prendre des responsabilités.

• Tu as une plume agile en français et anglais, tu maîtrises ces deux langues grâce à une orthographe, une conjugaison et une syntaxe irréprochables,
• Tu es un storyteller dans l’âme, tu sais moduler tes écrits en fonction de ta cible,
• Le SEO n’a aucun secret pour toi (règles du référencement, analyse de mots-clés, optimisation des contenus),
• Tu es capable d’analyser et créer les reportings chiffrés liés à ton activité,
• Tu es donc à l’aise avec différents CMS et outils de veille,
• Tu es une personne organisée qui a l’habitude d’anticiper, planifier et structurer une idée,
• Tu as une curiosité sans borne et réalise une veille permanente,
• Tu es force de proposition pour soumettre des contenus et des formats originaux,
• Un plus serait de tenir un blog de ton côté sur les thèmes qui te passionnent.

Nous fonctionnons sur la remise en question quotidienne. Tu dois donc être capable de comprendre le pourquoi de tes actions et de savoir prendre du recul pour faire progresser l’existant.

Pourquoi Yousign ?

Nos avantages

• Transparence des salaires basée sur le job, l’expertise et l’engagement, le lieu de travail et le nombre d’années d’expérience. L’objectif est de définir une rémunération juste, factuelle et objective.
• Une carte LunchR pour manger sainement :-)
• Un CE externalisé qui permet d’accéder à de nombreux avantages partout en France.
• Tous les trois mois, nous faisons un Team meeting à Caen, Paris ou ailleurs pour partager la vision et les objectifs. C’est un moment convivial et important pour toute l’équipe.
• Des fruits bio chaque semaine à Caen et à Paris.
• Remote possible

Nos valeurs

• Humilité : Commettre une erreur rend plus fort à partir du moment où on l’analyse pour la comprendre et ne pas la reproduire. La réussite et l’échec sont le revers d’une même démarche nous encourageons : l’initiative.
• Excellence : Elle s’acquiert dans un processus d’amélioration continue. Nous partageons tous un niveau d’exigence élevé, la capacité de se remettre en cause est clé pour comprendre comment être meilleur.
• Confiance : La confiance est omniprésente que ce soit au sein de l’équipe ou avec nos clients. La communication et l’interaction seront les piliers de la confiance que nous devons instaurer dès les premiers jours de notre collaboration.
• Plaisir : Prendre du plaisir au quotidien dans chacune de nos missions est essentiel pour vivre pleinement une aventure humaine dans les meilleures conditions, c’est même la base !

Ton Équipe

Tu rejoindras la Team Marketing, aujourd’hui composée de :

• Alexis, notre Marketing Director et ton futur manager
• Matthieu, notre Content et Press Relations Manager
• Benjamin, notre Web Integrator
• Lamine, notre Growth.

Tu travailleras également avec nos cofondateurs, les managers, les collaborateurs, en bref avec tout les yousigneur(se)s.

1. Si ton profil nous tape à l’oeil, tu auras l’occasion d’échanger avec notre Talent Acquisition Manager pour un entretien téléphonique de pré-qualification.
2. Tu rencontreras Alexis, ton futur manager, dans un entretien physique ou téléphonique où tu auras l’occasion de nous parler davantage de tes expériences, tes compétences et ta passion pour ce métier.
3. On t’enverra un test technique de rédaction (français et anglais) sur un sujet précis permettant d’évaluer ton expertise en qualité de Content Manager.
4. Tu débrieferas ce test avec Matthieu, notre content, ce qui te donnera l’occasion de le rencontrer.
5. Tu rencontres les cofondateurs et un membre de l’équipe Yousign.

Ton Intégration

• 3 jours à Caen que tu ne risques pas d’oublier ! Au programme ?

  • Découvrir l’univers Yousign : comment nous en sommes arrivés là et là où nous voulons aller ;
  • Nos valeurs et les rituels de la team ;
  • Notre produit, ses spécifications et l’écosystème ;
  • Les managers de chaque team pour une vision globale ;
• Une immersion d’une heure ;
• Des petits déjeuners, des déjeuners et surtout, des apéros !

• Une immersion métier avec ton équipe.

  • Une phase d’imprégnation et de lecture intensive de l’ensemble de nos contenus
  • Des premiers objectifs d’articles pour prendre en mains ton activité progressivement.

Pour postuler

Nous recherchons des profils talentueux, ambitieux et créatifs qui veulent créer une grande histoire avec nous. Si cet emploi t’inspire, contacte-nous pour en discuter !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI.
Lieu : Paris, Caen.
Expérience : 2-5 ans.