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Responsable Acquisition (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +4

Younited
Younited

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📋 Contexte

Tu seras directement rattaché.e à la Head of Marketing et seras responsable d’une équipe de 6 personnes : 2 SEA & Display managers, 1 SEO manager, 1 Affiliation manager et 2 stagiaires.

Tes objectifs principaux seront d’optimiser la visibilité Younited en générant un trafic qualifié et un coût d’acquisition optimisé.

Tes responsabilités :

  • Elaborer l’ensemble de la stratégie de nos différents leviers d’acquisition et de performance dont :

    • SEA / Display : Définition et mise en œuvre de la stratégie d’achats internationale sur les régies publicitaires online,
    • SEO : conception de la stratégie SEO internationale, application sur le marché français et travail collaboratif avec les équipes marketing locales (Italie, Espagne, Portugal et Allemagne),
    • Affiliation : Développer et animer le réseau de partenaires,
  • Construire et optimiser le budget d’acquisition de plusieurs millions d’euros /an dans une démarche d’amélioration continue du ROI/ROAS,
  • Piloter et challenger nos partenaires (agence SEO, plateforme d’affiliation, etc),
  • Suivre, analyser et challenger les résultats de l’ensemble de nos leviers,
  • Manager, accompagner et faire grandir ton équipe,
  • Travailler en collaboration étroite avec les équipes tech, produit, data, partenariat, etc.
  • Être en veille sur les évolutions marché et impulser/ piloter la stratégie de test dans une logique d’innovation permanente.

Profil recherché

🤝 C’est un match si …

  • Tu as fait tes preuves en environnement digital (5 ans d’expérience minimum),
  • Tu es reconnu.e pour tes qualités managériales,
  • Tu es à l’écoute et bon.ne communiquant.e.,
  • Tu sais embarquer, fédérer et faire évoluer ton équipe,
  • Tu mesures le ROI de chacune de tes actions.
  • Tu gères tes dashboards d’activité d’une main de maître et tu sais faire parler les chiffres,
  • Tu es à la fois innovant.e, structuré.e et as le sens des affaires,
  • Tu as de l’expérience dans la gestion de multi-projets : tu sais prioriser et assurer une exécution sans faille, en revenant toujours à l’impact que tu as eu,
  • You are fluent in English.

🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

  • Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
  • Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Munich, Rome)
  • Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
  • Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
  • Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech
  • Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
  • Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau
  • La possibilité de s’engager tout au long de l’année auprès d’associations via la plateforme d’engagement solidaire Vendredi ainsi qu’une journée solidaire annuelle offerte par Younited
  • Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois avec 2 semaines de full télétravail par an à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)
  • 33 jours de congés payés
  • Carte tickets restaurant
  • Snacks et corbeilles de fruits 2 fois par semaine
  • Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange en visio avec Sharone, une de nos Talent Acquisition Managers, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30’),
  • Un échange avec Anne, Head of Marketing, ta future manager (60’), ​
  • Un business case,
  • Une restitution de ton business case avec Anne (30’) suivie d’une rencontre avec l’équipe acquisition (30’),
  • Une rencontre avec Carole, COO et/ou Bertrand CEO (45’).

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