L’équipe

L’équipe Produit est en charge de proposer la meilleure expérience possible à nos clients et futurs clients Yomoni.
Nous étudions le comportement de nos utilisateurs et construisons les nouvelles fonctionnalités et les optimisations qui rendront notre solution la plus simple, accessible et attractive possible. Nous sommes responsables de la pertinence et de la qualité des évolutions que nous déployons sur l’ensemble de la plateforme (site, simulateur, tunnel de souscription, espace client, email automation…). Aussi en contact avec le Marketing pour animer et mettre en valeur notre offre et notre produit.
Nous sommes au coeur des réflexions.

Le rôle

Au sein de l’équipe Produit, vous serez au cœur de l’activité Yomoni et participerez de façon très concrète à son succès. La vie de Product Owner est à la croisée des chemins entre l’expérience utilisateur, le métier et la technologie. Vous aurez un rôle clé, pivot entre les équipes métier (gestion, conseillers financiers, contrôle interne) et les développeurs pour appréhender les subtilités de notre métier de société de gestion et les besoins de nos utilisateurs.
Concrètement, vos missions seront de :

• Coordonner les équipes de développement : définition et priorisation du backlog produit, organisation des sprints, animation des réunions, …
• Accompagner et former les équipes internes sur nos nouvelles applications et leurs impacts sur les processus métiers
• Imaginer et définir les nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes métiers ainsi que les développeurs ;
• Alimenter et maintenir à jour le Backlog Produit ;
• S’assurer de la qualité des développements réalisés avant mise en production ;
• Définir et suivre les KPI’s de réussite des évolutions une fois livrées en production ;
• Animer ou participer à l’animation des différents ateliers comme : la co-construction des évolutions, les daily meetings, les rétrospectives, les démonstrations… ;
• Être un membre de l’équipe engagé pour accompagner l’évolution du Produit.

Connaissances et « savoir-faire »

• Très bonne capacité d’analyse : vous savez chercher l’information où elle se trouve, poser les bonnes questions, en particulier dans un environnement (fonctionnel et réglementaire) riche pour comprendre les besoins utilisateurs / métier
• Très bonne capacité de synthèse : vous savez spécifier des demandes d’évolutions claires, logiques et exploitables
• Esprit pratique et capacité d’adaptation : vous trouvez des solutions et n’hésitez pas à mettre les mains dans le cambouis, montez rapidement en compétence sur de nouveaux sujets/outil pour résoudre les problèmes
• Sens du « livrable » et efficacité : vous savez livrer dans les temps avec un bon niveau de qualité et de formalisme quel que soit le support utilisé, vous avez une très bonne gestion des priorités et êtes apte à passer d’un sujet à un autre très rapidement, ce qui vous permet d’adresser plusieurs sujets en parallèle
• Agilité avec les outils : vous avez une bonne maitrise des outils ou une facilité pour prendre en main ceux que vous decouvrez (Jira, Confluence, Trello, GA, Segment, ContentSquare… voire d’outil CRM comme Salesforce ou d’emailing comme Customer)
• Intelligence relationnelle : vous êtes à l’écoute, vous gardez toujours à l’esprit l’impact de vos actions/propositions sur les gens qui vous entourent et vous agissez en conséquence pour concrétiser seinement vos projets.
• Passionné d’innovation : vous faites une veille permanente sur les sujets qui vous intéressent afin d’identifier les meilleures pratiques et proposer des idées d’amélioration/innovation de façon proactive
• Adepte des services financiers : le secteur de la finance ne vous fait pas peur et vous stimule, une envie folle d’innover dans ce secteur vous envahit ! C’est encore mieux si vous avez déjà travaillé dans ce secteur.

Vous souhaitez rejoindre une startup innovante où vous pourrez rapidement monter en compétence et participez activement au développement de l’offre ? Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique ?

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, écrivez-nous !

Ce que vous trouverez chez Yomoni

• Un rôle qui a un véritable impact pour la croissance de Yomoni 🙌
• Une place stratégique dans une équipe à taille humaine qui ambitionne d’évoluer aussi vite que Yomoni 🚀
• Un environnement de travail stimulant, encourageant l’autonomie et la prise de leadership 💻
• Une organisation “remote-first”, des locaux dans Paris et des seminaires pour se retrouver en physique 🏠
• Un plan épargne entreprise motivant et fait maison 👛
• La mutuelle Alan prise en charge à 70 % 🚑
• Le remboursement de 20€ sur votre forfait de téléphone portable (sur facture à votre nom) 📱

Tout ça vous parle ? Écrivez-nous quelques lignes sur ce qui vous donne envie de nous rejoindre. La suite se déroulera ainsi :

• Un premier entretien pour mieux se connaître 🤝
• Un cas concret réalisé avec notre CPO pour un rapide tour d’horizon sur vos compétences 💪
• Une entrevue avec d’autres membres de l’équipe pour confirmer votre profil 👌
• La proposition finale pour concrétiser votre venue 🤞
• L’onboarding pour célébrer votre arrivée dans l’équipe 👋