Nous recherchons :

Un ou une développeur.se Backend PHP d’au moins 7 ans d’expérience.

Technologies utilisées :

• PHP / Symfony,
• MariaDB, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ

Méthodologie : Scrum (tech review, backlog review, sprint planning, daily meeting, retrospective, …)

Type de contrat : CDI
Début de la mission : à partir de janvier 2023
Lieu de travail : full remote possible avec déplacements ponctuels (toutes les 6 à 8 semaines pour travail en équipe), possibilité de travailler au quotidien dans un de nos hubs à Paris, Lyon, Biarritz, Bordeaux.

Les missions:

Notre développeur Backend sera encadré par le CTO et le Lead Dev, qui l’accompagneront dans ses différentes missions.

Il/elle sera en charge de :

• designer des solutions correspondant aux besoins clients tout en prenant en compte les contraintes (budget, technique, …)
• penser le découpage des projets avec l’aide de l’équipe projet et produit pour maximiser le rapport valeur produite / effort fourni
• développer des fonctionnalités du côté backend en respectant les règles de l’art (maintenabilité, évolutivité, performance, robustesse, …)
• écrire les tests unitaires et fonctionnels
• maintenir les applications de production
• maintenir et améliorer la sécurité globale du produit en développant de nouvelles fonctions de sécurité ou en corrigeant les vulnérabilités remontées par notre communauté de hackers
• faire une veille technique active et partager avec les différentes communautés de développeurs

De plus, il devra être garant du respect des bonnes pratiques backend au sein de l’équipe Tech (mentoring, code review, documentation des bonnes pratiques, pilotage de refactoring, …).

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour travailler avec :

• Eric (CTO) qui mettra tout en œuvre pour que vous vous épanouissiez dans un environnement intellectuellement stimulant, avec une équipe talentueuse et soudée, et en vous laissant être vous même.
• Valentin (Lead dev) qui vous fera découvrir plus de 5 ans de développement de notre plateforme avec du DDD, des tests fonctionnels, une architecture modulaire, … (classification Très Bonne en PHP par le logiciel CAST Highlight)
• Justine (Head of product) qui nous concocte une roadmap ambitieuse et motivante
• Alex (Scrum Master) qui gère au quotidien les différentes demandes (epic, bugs, …) pour vous permettre de travailler sur la bonne tâche au bon moment en toute sérénité
• Boris (Head of Infra) qui vous aidera à comprendre sur quoi votre code va tourner
• ou encore : Johan, Thibault, Elsa, Mohamed, Mathieu, Aurélie, Denise …

Pourquoi nous rejoindre ? Yogosha :

• chaque année fait plus de 100% de croissance
• a l’ambition de doubler ses effectifs dans les 6 prochains mois
• a levé en serie A 10 millions d’euros pour se développer à l’international
• compte plus de 300 hackers actifs sur ses programmes clients dans le monde dont les 30 meilleurs mondiaux
• a signé plusieurs clients prestigieux en Europe et au Moyen-Orient : TF1, Ministère de la Justice, Atos, Accor Hotels, Bouygues Telecom, Etisalat, DU Telecom, Veolia…
• s’est installé au cœur de Paris (Bastille), pour plus d’afterwork !
• réunit 40 collaborateurs dans le monde

Yogosha c’est aussi :

• Un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux 🏅
• La valorisation du travail des femmes dans le secteur de la cybersécurité 🦸🏻‍♀️
• L’initiation de programmes de Bug Bounty pro bono pour les ONG avec Hack4Values 💻
• ZÉRO compromis avec nos valeurs : Bienveillance, Curiosité, Ambition, Équité et Bonne humeur 💙
• Du partage de connaissances et de l’entraide entre équipes 👬
• Du télétravail à la carte ! 🏠
• La carte Swile 🍱
• Des congés enfants malades pris en charge 🍼
• Des moments conviviaux, team building autour de karaokés, blindtest, escape game.. 🥳 ⛹️‍♀️
• Petit déjeuner mensuels 🥐
• Séminaire annuel 🧳
• Cours de Yoga en équipe 🧘🏽‍♂️
• Culture du” Feel free to learn”💡

• Passionné(e), vous avez déjà travaillé en startup dans des équipes “agiles”
• Un profil orienté utilisateurs et solutions
• Une bonne capacité à s’adapter au remote : autonomie, dynamisme, bonne communication synchrone et asynchrone, respect de l’équilibre vie professionnelle / vie privée
• Un français courant et un anglais niveau professionnel, avec de bonnes capacités rédactionnelles et orales

Les plus:

• Un intérêt pour le domaine de la cybersécurité

• Envoi du CV (ou du profil Linkedin complet)
• Entretien en visio (ou en présentiel si possible) avec le Manager
• Entretien en visio (ou en présentiel si possible) avec le Lead Dev
• Entretien en visio ou en présentiel avec la responsable RH
• Si possible, rencontre avec des membres de l’équipe autour d’un moment convivial