Fondé en 2013, YesWeHack est une startup d’une cinquantaine de collaborateurs en pleine croissance qui propose aux entreprises une approche innovante de la cyber sécurité, grâce au Bug Bounty (récompense à la vulnérabilité).

YESWEHACK, est aujourd’hui la première plateforme européenne de Bug Bounty, présente en France à Paris, Rennes et Rouen, mais également à l’international en Allemagne à Munich, en Suisse à Lausanne et en Asie à Singapour.

En forte croissance, nous renforçons nos équipes avec des passionné(e)s et sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) Ingénieur Infra DevOps en CDI.

En tant qu’ingénieur Infra DevOps F/H, vous aurez la charge à la fois du maintien en condition opérationnel de l’existant, son amélioration, ainsi que le déploiement de nouveau services en fonction des besoins.

Principales missions :

• Maintien en condition de l’existant
• Amélioration de l’existant et des techniques d’automatisation
• Participer à la conception et à la mise en place de nouveau service de l’infrastructure
• Participer à la conception et à la mise en place des refontes de l’infrastructure

Vous devez maitriser :

• GNU/Linux
• Concept d’automatisation (Salt, Ansible,…), IAC (terraform, packer)
• Gestion de services : Web, BBD, NoSQL, HA, …
• Réseau : Routage dynamique, DNS, …
• Architecture distribuée

Les notions suivantes seront un atout :

• Des bases en programmation (python/go)
• git, git flow et git CI
• Méthodes agiles
• Monitoring avancé
• Docker/Swarm/K8S

Exemples des technologies que nous utilisons :
Saltstack, Gitlab, Debian, Mariadb/Mysql, Nginx, PHP (symfony), Python (Django), Stack ELK, Kafka, …

• Passionné(e) par la cybersécurité, vous justifiez d’une bonne expérience professionnelle dans le domaine de l’administration système.
• Rigoureux(se), respectueux(se) des bonnes pratiques de sécurisé, votre esprit d’équipe et votre relationnel seront également des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.

Voici à quoi ressemblera votre parcours candidat :

1. Un entretien ou appel Zoom de 45 minutes avec notre TAD pour apprendre à vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.
2. Un entretien ou appel Zoom de 60 minutes avec notre Lead Infra et CTO.
3. Si vous êtes retenu(e), une offre vous sera faite.

Benefits/Avantages :

💰 Un package salarial équitable et compétitif
🚀Un Onboarding de qualité
🏡 Une politique de télétravail sur mesure : de 2 à 3 jours par semaine (à discuter avec votre futur Manager)
👶 Mutuelle / Prévoyance santé
💳Titres restaurant
🎈 25 jours de congés + 10 jours de RTT
🎒 Formations et programmes de développement de carrière

YesWeHack est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.