En forte croissance, nous renforçons nos équipes avec des passionné(e)s et sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) Digital Marketing Manager en CDI.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Communication, vous participerez au développement de l’entreprise avec le déploiement de la stratégie Marketing.

Principales missions – Marketing Digital :
• Travailler à la création et optimisation de campagnes cross-canal et de Marketing automation
• Travailler avec les autres départements : Sales, Account Management, Support, Technique
• Analyser les performances des sites web & mobile : AB test, ergonomie, parcours client, parcours d’achat, analyse des performances des pages, analyse des conversions et des résultats, évolution des leads…
• Analyser les bases de données, créer des indicateurs, étudier les impacts opérationnels des politiques déployées par l’entreprise
• Participer aux réflexions autour de la stratégie d’acquisition et de fidélisation
• Force de proposition sur les différents projets en Marketing Digital

Autres missions – Communication
• Contribution à l’organisation des événements à travers le monde (+35/an)
• Coordination et gestion des supports marketing (print, goodies ect)
• Suivi et restitution des KPi’s des actions de communication (évènements, relation presse etc.)

Hard Skills :
• De formation Bac + 5 type école de commerce / communication / université avec idéalement une spécialisation en marketing digital
• Bénéficiant d’une première expérience de 2 ans en marketing digital et d’une expertise dans la réalisation des objectifs de génération de la demande et l’accélération de la croissance des revenus.
• Compétences analytiques élevées et expérience significative dans la prise de décisions fondées sur des données.
• Connaissance des cadres de CRM pour le marketing et les ventes, de l’automatisation du marketing, de Google Analytics et des interfaces payantes/sociales.
• Maîtrise de l’Anglais écrit / oral indispensable.

Soft Skills :
• Autonome, vous aimez piloter vos projets, Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer à distance (France – Europe).
• Réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e), avec un sens des priorités accru
• Esprit tourné vers l’opérationnel et vers la culture du résultat
• Vous aimez relever des défis et aller au bout de vos engagements
• Force de proposition, sens des responsabilités et de l’organisation, proactivité, rigueur et méthode sont indispensables.

Entretien avec la DRH
Entretien avec la Directrice Marketing et Communication
Entretien avec le Directeur Commercial et le CEO