Business Developer Senior (H/F)

Se garer ne devrait plus être une galère !

Pour cela, Yespark a pour ambition de révolutionner le stationnement 🚗 et de proposer des parkings aux couleurs de la mobilité de demain avec des milliers de places vélos et de bornes de recharge. L’objectif : 25 000 bornes de recharge en 2025 ! 🚀

Ils ont développé une plateforme en ligne qui propose des offres d’abonnement mensuel pour des parkings un peu partout en France, mais aussi en Italie et aux Pays-Bas. Leur force, c’est la prise d’abonnement facile 👌 et sans engagement. ⏱

Pour la plupart de leurs parkings, l’application Yespark fait office de télécommande numérique 📱 pour ouvrir les parkings, ce qui fait oublier à la plupart des abonnés l’ère des badges d’accès !

Et une fois que l’abonnement est souscrit, ils sont aux petits soins pour leurs abonnés et cherchent à les accompagner au mieux dans leur expérience de stationnement : ils appellent ça « le kilomètre en plus ». 🤸‍♀️

Yespark assure une croissance continue de +35% chaque année, exclusivement à travers l’autofinancement, ce qui n’est pas commun dans l’univers des start-ups ! 💎

Leur défi du moment ? Répondre au besoin grandissant de bornes de recharge en milieu urbain et s’implanter comme leader du service 2-en-1 location d’une place de parking et borne de recharge électrique.

Leurs valeurs

• Care and Share 🤝 : Faire preuve d’honnêteté, de confiance et de bienveillance. C’est le socle de la force collective de l’équipe.
• Never Stop Learning 🤔 : Savoir remettre en question ses convictions. C’est indispensable pour apprendre, innover et s’aventurer sur des terrains inconnus.
• S’élever les uns les autres 🏅 : Être exigeant envers soi-même comme envers les autres, avec pour objectif de grandir soi-même, de faire grandir les autres et faire grandir Yespark.
• Le Bateau ivre 🍻 : Travailler dur mais savoir s’amuser et profiter de la vie.

Liens utiles

• La vidéo sur l’histoire de Yespark, avec les fondateurs Thibaut et Charles
• Le film institutionnel qui dessine leur ambition
• Interview : Les 3 piliers de l’organisation du développement chez Yespark
• Les témoignagnes Glassdoor des salariés de Yespark
• Les apps Android et iOS : 2000 avis à 4.4 de moyenne

Tes challenges
Rattaché au Head of Sales, tu auras la charge d’accélérer et de structurer la chasse, pour asseoir la position de leader de Yespark. L’objectif est de tripler les ventes.

Tes missions

• Signer
• Passer les comptes aux Account Managers
• Structurer la chasse (outils, process, bonnes pratiques)

Ton profil

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en sales B2B, dont une belle expérience en chasse pure, et tu maîtrises les méthodes et outils de vente.
• Ce qui t’intéresse, ce sont les ventes longues et les grands comptes.
• Dans ton poste précédent, tu as contribué à la structuration des sales dans une start-up ou une scale-up. Tu meurs d’envie d’être désormais responsable du sujet, de A à Z.
• Tu as fait une école de commerce (top 15).
• La cerise sur le gâteau : tu connais le marché de l’hôtellerie ou de l’immobilier de bureau.

Tes qualités

• Véritable animal social, tu sais rapidement créer de l’empathie avec tout type d’interlocuteur
• Tu es un réel chasseur, ta motivation est inarrêtable
• Tu es ouvert d’esprit, tu aimes te remettre en question
• Tu veux bosser en start-up/scale-up, et nul part ailleurs
• Tu es autant là pour t’amuser que pour travailler

Conditions

• Contrat : CDI
• Date de début : février 2021
• Lieu : rue du sentier – Paris 2

1. Prise de contact téléphonique
2. Entretien avec ton manager
3. Echange avec les membres de l’équipe
4. Entretien avec un fondateur