Vous aurez en charge le “guichet audiovisuel”, qui propose :
La mise en forme graphique, à la demande, des documents produits par les consultants en mission (supports de présentation, rapports d’étude, etc.) et de tout autre document à vocation interne ou externe (propositions commerciales, offres d’emploi, présentations du cabinet, etc.)
La production de supports de communication internes et externes, par exemple : infographies, vidéos, enregistrements audio, photos, pages web et applications.
Notez cependant que, malgré les apparences (?), nous ne recherchons pas le mouton à cinq pattes : s’il vous manquait l’une ou l’autre compétence nous n’écarterions pas automatiquement votre candidature pour autant.
CV et book requis, lettre de motivation facultative
Entretien avec la responsable des ressources humaines
Entretien avec le responsable de la communication et de l’impact social
Entretien avec le Directeur général
Inclusion
C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.
Handicap
Un entretien préalable avec la référente handicap est proposé aux candidats concernés, s’ils le souhaitent, afin d’anticiper les aménagements et l’accompagnement nécessaires une fois le recrutement acté.
Besoin d’une précision avant de candidater ?
Écrivez au responsable de la communication et de l’impact social à l’adresse suivante : lschneider@yce-partners.fr
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.