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Sales Development Representative - Outbound

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Yanport
Yanport

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte d’évolution constante, tu intègres l’équipe Sales au meilleur moment : nous entamons le développement d’un pôle commercial dédié à notre produit “Agent 360” (13 000 utilisateurs en France)

Ta mission principale ? Faire grimper les parts de marché Yanport.

Armé(e) d’outils efficaces, de méthodes probantes et responsable de ta cible sur une région entière, tes missions sont les suivantes :

  • Pré-qualifier, atteindre et convaincre des gérants d’agences immobilières indépendantes d’essayer notre produit (c’est le meilleur du marché, ça aide un peu)
  • Cold calling intensif & mailing de suivi
  • Travailler en symbiose avec l’AE de manière à développer, ensemble, un portefeuille clients considérable
  • Gérer tes prospects en toute autonomie jusqu’à la passation
  • Apprendre à connaître et comprendre les acteurs de l’immobilier
  • Maintenir un suivi commercial irréprochable, pour assurer un taux de transformation optimal ainsi qu’un reporting qualitatif
  • Améliorer les process en cours en proposant tes idées d’amélioration
  • Participer à l’évolution d’une entreprise en pleine expansion

Profil recherché

  • Autonome : dans une atmosphère challengeante et responsabilisante, l’autonomie est la qualité première que nous recherchons chez notre prochain SDR.
  • As du calling : tu maîtrises le cold-calling, sais enfoncer des portes fermées et n’as pas peur des sessions d’abattage quotidiennes
  • Tu es issu(e) d’une formation en commerce (BAC +2)
  • Tu disposes d’une première expérience en tant que SDR/commercial(e)/téléprospecteur
  • Tu as une excellente communication orale/écrite
  • Tu aimes être challengé(e) au quotidien et reste motivé(e) en toute circonstance
  • Tu es organisé(e) et process oriented
  • Le plus : tu as une appétence pour le digital et te sens à l’aise avec la culture Saas et start-up

Ce que nous proposons :

  • Contrat : Dès que possible - CDI
  • Poste basé à Levallois-Perret, télétravail ponctuel autorisé
  • Rémunération : package annuel fixe + variable à 30K, non plafonné
  • Mutuelle ALAN
  • Ticket restaurant
  • Ordinateur professionnel

Les petits plus :

  • Environnement : Une entreprise jeune et dynamique où tous les profils se côtoient et travaillent ensemble vers un même but
  • De belles opportunités à saisir à moyen et long terme (évolution au poste de business developer, de sales manager…)
  • Tu auras ton mot à dire : tu intègres une entreprise ouverte aux nouvelles idées et dont les process ne sont pas figés
  • Le produit que tu vends est le meilleur du marché… Pratique !
  • Un environnement de travail agréable, coworking, cafétéria, salle de jeux, cours de sport…

Au-delà du profil parfait, nous cherchons avant tout une personne motivé(e) qui veut, comme nous, apporter sa pierre à l’édifice de l’amélioration de la performance immobilière en France (et bientôt en Europe 🌎)


Déroulement des entretiens

  • Premier échange avec François, business developer
  • Roleplay, suivi d’un entretien
  • Entretien physique avec François, le CEO
  • Welcome !

Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines

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