Alternance E-commerce - 2e année

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 30 août 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Yade
Yade

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’Alternant(e) E-commerce, vous serez au cœur de la stratégie digitale et contribuerez directement à la croissance de Yade. Il s’agira ainsi d’animer le site, d’optimiser la conversion, garantir une expérience client optimale… Un rôle passionnant et formateur, à la croisée des différentes équipes.

  • Garante d’une expérience optimale sur le site

  • Optimiser l’expérience sur le site dans une logique CRO en lien avec le développeur

    • Analyser la performance du site et formuler des recommandations pour accélérer le CA Web (conversion, bounce rate, etc.)

    • Mise en place d’AB tests avec le développeur

    • Suivi des tags / tracking

  • Définir et relayer le plan d’animation commerciale

    • Définir le plan d’animation commerciale avec la Head of Digital

    • Anticiper les besoins en contenus (textes, visuels, shootings), en lien avec l’équipe créa / brand

    • Assurer la mise en place des activations commerciales (nouveautés, archives, ventes privées, Black Friday)

  • Gérer et mettre en lumière le catalogue produit

    • Collaboration quotidienne avec le pôle Produit et l’équipe Brand pour les mises en avant stratégiques

    • Optimisation des pages collections et fiches produits (UX, SEO, image de marque)

    • Suivi des réassorts et gestion du cycle de vie des produits

  • Optimisation SEO

  • Gestion de projets traductions avec Freelance

  • En charge du reporting du site hebdomadaire


Profil recherché

Hard skills

  • Maîtrise de Shopify

  • Compétences analytiques (Google Analytics, Looker Studio, etc.)

  • Bonne culture e-commerce & marketing digital (CRM, paid, SEO)

Soft skills

  • Ownership : capable de mener ses projets de A à Z et prendre la responsabilité des résultats des différents projets.

  • Rigueur et attention aux détails.

  • Proactivité : force de proposition et d’amélioration continue grâce à des benchmarks fournis (pistes créatives, hacks paid ou pour le site).

  • Polyvalence : à l’aise sur des missions aussi bien analytiques que créatives

  • Team player : en étroite collaboration avec la Head of Digital et le Creative Strategist pour que l’équipe performe bien collectivement


Déroulement des entretiens

• Un appel téléphonique de 15 minutes avec une personne de l’équipe Digitale

• Un entretien de 45 min avec la Head of Digital

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