Responsable Recrutement (H/F)
XXII GROUP

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Responsable Recrutement (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre 50K € et 60K €
  • La Défense
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 3 ans

L'entreprise

XXII GROUP

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  • Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Responsable Recrutement (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre 50K € et 60K €
  • La Défense
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

XXII est un leader français dans l’édition logicielle de vision par ordinateur.

C’est une société experte en Deep technologies qui conçoit, développe et commercialise une plateforme SaaS de déploiement et de paramétrage d’algorithmes pour l’analyse de flux vidéo : XXIICORE. Déjà déployée dans de nombreuses villes et sites privés, XXIICORE permet aux équipes opérationnelles de contrôler et d’optimiser leurs actions sur le terrain pour des prises de décisions plus rapides et plus efficaces.

Aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale, XXII compte démocratiser l’utilisation des technologies de vision par les professionnels et les collectivités avec un objectif clair : Augmenter l’humain et ses sens.

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Descriptif du poste

Dans le cadre de la structuration de son service RH et pour faire face à une forte croissance, XXII recrute un(e) Responsable Recrutement. Les enjeux recrutements sont stratégiques chez XXII avec une majorité de postes à pourvoir à la Tech (Software engineer, DevOps, Dev web fullstack…). Nous avons pour objectif de doubler les effectifs d’ici un an.

Tu seras rattaché(e) à la CHRO et seras référent(e) sur la partie recrutement, tu auras pour missions :

  • de promouvoir l’ADN de l’entreprise et de donner envie aux candidats de rejoindre une aventure humaine et professionnelle challengeante

  • d’analyser et optimiser les process en place afin d’améliorer le Time to Hire, l’expérience candidat, et avoir un rôle de conseil auprès de nos Hiring Managers

  • mettre en place un sourcing adapté à chacun des postes recherchés (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation…)

  • d’assurer une expérience candidat agréable du premier échange jusqu’à son onboarding

  • de communiquer sur l’avancée des différents recrutements, identifier les pain points rencontrés pour adapter ta stratégie de sourcing / requalifier le besoin auprès des Managers

  • de participer au développement de notre marque employeur (participation salons, relations écoles, campagne de communication en binôme avec la Comm…)

Profil recherché

Tu as de l’expérience dans le recrutement de profils techniques et idéalement dans un environnement de scale-up

Curieux(se) et volontaire : tu aimes faire de la veille sur les sujets RH et tu arrives à comprendre très vite les différents enjeux du pôle que tu représentes

Excellent(e) communicant(e) : tu n’as pas peur d’aller vers les autres, tu seras l’ambassadeur.rice de XXII auprès de tous nos candidats

Tu aimes trouver des solutions et faire preuve d’initiative

Tu as le gout d’un environnement challengeant et en hyper croissance autour d’un produit ultra innovant

Tu disposes également d’un esprit critique ce qui te permet de te challenger sur tes différentes missions dans une démarche d’amélioration continue

Déroulement des entretiens

Entretien avec la CHRO en visio
Entretien en présentiel avec la CHRO et la COS

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