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Talent acquisition (H/F)

CDI
Saint-Cloud
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Xelya
Xelya

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner sa forte croissance, Xelya recherche un(e) chasseur(se) de talents passionné(e) pour aider nos Business Units autonomes dans leur développement, dans la perspective de passer du stade de PME à ETI !

Votre enjeu ? Accompagner et conseiller les référents recrutement des équipes afin de dénicher chaque année des dizaines de pépites et contribuer ainsi activement au succès de Xelya.

Au sein de l’équipe RH, vous gérez le processus de recrutement en toute autonomie :

➡️ Recensement des besoins des équipes et définition des profils

➡️ Rédaction et publication des offres sur les canaux identifiés (site carrière Xelya, jobboards, Welcome to the Jungle..)

➡️ Identification de profils sur les CVthèques et les réseaux sociaux

➡️ Pré-sélection téléphonique

➡️ Réalisation d’entretiens d’embauche

➡️ Proposition d’embauche et négociation salariale

➡️ Identification et participation aux salons de recrutement et salons étudiant

➡️ Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs

➡️ Accompagnement et conseil auprès des équipes dans leurs recrutements

➡️ Analyse de l’efficacité des actions menées afin de retenir les plus performantes


Profil recherché

✅ Vous etes diplômé(e) d’un niveau Master spécialisé en RH

✅ Vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire (service recrutement interne, cabinet ou ESN)

✅ Vous savez gérer d’importants volumes de recrutement

✅ Vous avez déjà recruté des profils IT (Développeurs, Ingénieurs et Techniciens Systèmes & Réseaux, Product Owner, Commerciaux…)

✅ Enthousiaste et dynamique, vous êtes l’ambassadeur(drice) de Xelya dans votre recherche de nouveaux talents !

✅Votre belle plume et votre excellente communication incarnent au mieux les valeurs et l’état d’esprit de Xelya

✅Votre éthique et votre discrétion sont indispensables pour gérer vos dossiers avec brio

✅Vous êtes force de proposition pour améliorer le processus de recrutement


Déroulement des entretiens

1️⃣ Envoi CV
2️⃣ Préqualification téléphonique
3️⃣ Entretien avec un membre de la l’équipe RH
4️⃣ Entretien avec notre fondateur

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