Au sein de la Fondation WWF France, les équipes de la DRH assurent la bonne gestion de l’ensemble des équipes de WWF France. Partenaire de la Direction, des managers et des salariés, la DRH accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation.

A ce titre, elle veille au respect et à la bonne mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et de sécurité, elle assure la gestion du personnel (embauche, contrat, paie, évolution de carrière, formation, etc.) et gère les relations sociales au sein de la Fondation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la supervision d’un chargé de développement RH, le.la stagiaire RH Généraliste aura pour principale mission d’appuyer l’équipe des Ressources Humaines sur l’ensemble de ses missions et de ses projets.

Missions :

Vos missions seront les suivantes :
• Participation aux processus de formation des collaborateurs

• Recueil et compilation des besoins en formation des collaborateurs suite aux EAP
• Contact avec les organismes de formation et analyse des offres commerciales
• Organisation logistique des formations
• Suivi des évaluations des formations réalisées par les collaborateurs

• Participation à la mise en avant de la marque employeur

• Participation aux réflexions et aux procédés d’amélioration de la marque employeur de WWF France
• Participation aux projets internes et externes relatifs à la marque employeur

• Appui logistique et administratif à l’équipe RH

De formation supérieur Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social, vous avez idéalement une première expérience en RH (stage, contrat court ou autre).
Vous aimez les challenges, car le métier RH demande plus que jamais agilité et adaptation.
On vous remarque par votre relationnel, votre dynamisme et votre rigueur.
Vous êtes à l’aise dans un environnement digital ainsi qu’en anglais.

Pour réussir dans ce poste, vous savez notamment faire preuve de :

• Connaissance du milieu de la formation
• Communication interne
• Gestion de projet
• Rigueur
• Doté d’un bon relationnel
• Agilité, souplesse
• Bon niveau d’anglais (B2)
• Maîtrise du pack Office (Word, PowerPoint et Excel)
• Intérêt marqué pour les problématiques environnementales

Un échange téléphonique suivi d’un entretien avec membre de l’équipe des Ressources humaines.