Le WWF France recherche pour sa Direction des Programmes un.e Directeur/trice de pôle « biodiversité terrestre ».
Le/la directeur/trice de Pôle « biodiversité terrestre » a pour mission principale l’atteinte des objectifs de conservation fixés dans le Plan Stratégique du WWF France (BS2025). Le pôle est organisé par expertises qui se traduisent par des programmes et des projets à fort impact transformationnel sur les écosystèmes terrestres et les espèces. Avec des partenaires multiples, dont ses homologues dans le réseau WWF Intl partout dans le monde, le pôle conçoit, met en œuvre, assure la qualité, le suivi et l’évaluation des programmes et projets qui permettent au WWF d’agir concrètement pour la conservation de la nature. Les bureaux de Guyane et de Nouvelle-Calédonie, étant de larges contributeurs aux objectifs liés à la biodiversité terrestre, entretiennent une relation fonctionnelle étroite avec ce pôle.
Le périmètre du pôle couvre les enjeux de biodiversité terrestre en France métropolitaine (projets de terrain sur la cohabitation homme-animal dans les Alpes notamment) ainsi que dans les outre-mer et au niveau international (projets de lutte contre le trafic illégal d’espèces). Les enjeux forestiers sous la responsabilité du pôle se situent pour la plupart en métropole, Guyane, Nouvelle-Calédonie, bassin du Congo, Brésil et Indonésie.
Sous la responsabilité du Directeur Programmes et en lien avec le réseau WWF Intl, le/la directeur/trice de Pôle a la charge du développement des stratégies d’intervention des programmes du WWF France pour la préservation des espèces terrestres et des écosystèmes forestiers et veille à la qualité et au caractère innovant, transformateur et démonstratif de l’ensemble des programmes qui se situent dans son champ d’intervention, avec une forte dimension de gestion des risques (pilotage financier et risque réputationnel notamment).
Le/la directeur/trice de Pôle « biodiversité terrestre » est moteur dans la vision transversale et la collaboration avec les autres directions, pôles et équipes de l’organisation : avec la direction RME pour le déploiement de partenariats transformationnels, avec la COM et la GEN pour la valorisation des programmes auprès du public et des donateurs, avec le Plaidoyer pour l’influence auprès des pouvoirs publics français et européens et le SG pour les dimensions RH, administratives et financières.
Le/la Directeur/trice de Pôle reporte au Directeur Programmes et supervise les équipes de son pôle (équipe « vie sauvage » et équipe « forêts »), avec l’appui des Responsables. Il/elle participe activement au comité de projets et ses missions sont les suivantes :
Mission 1 : Stratégie générale et Leadership
Mission 2 : Développement stratégique, opérationnel & financier du Pôle
Mission 3 : Management de l’équipe
Mission 4 : Représentation, porte-parolat
En fonction des nécessités du service et de l’organisation du département, ces missions peuvent être amenées à évoluer.
Titulaire d’un BAC+5 (minimum) dans l’une ou les deux thématiques du pôle (sciences du vivant, foresterie, etc.), vous avez une solide expérience de 5 ans minimum sur les thématiques liées au poste et à un niveau de responsabilité similaire.
Compétences techniques requises :
Pour réussir dans ce poste, vous saurez faire preuve de :
1 entretien téléphonique et des entretiens en face-à-face (2 à 3)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recherche environnementale et énergétique”.
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