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Directeur/trice de pôle « biodiversité terrestre » - H/F

CDI
Le Pré-Saint-Gervais
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

WWF France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directeur/trice de pôle « biodiversité terrestre » - H/F

CDI - Temps plein - démarrage dès que possible

Le WWF France recherche pour sa Direction des Programmes un.e Directeur/trice de pôle « biodiversité terrestre ».

Le/la directeur/trice de Pôle « biodiversité terrestre » a pour mission principale l’atteinte des objectifs de conservation fixés dans le Plan Stratégique du WWF France (BS2025). Le pôle est organisé par expertises qui se traduisent par des programmes et des projets à fort impact transformationnel sur les écosystèmes terrestres et les espèces. Avec des partenaires multiples, dont ses homologues dans le réseau WWF Intl partout dans le monde, le pôle conçoit, met en œuvre, assure la qualité, le suivi et l’évaluation des programmes et projets qui permettent au WWF d’agir concrètement pour la conservation de la nature. Les bureaux de Guyane et de Nouvelle-Calédonie, étant de larges contributeurs aux objectifs liés à la biodiversité terrestre, entretiennent une relation fonctionnelle étroite avec ce pôle.

Le périmètre du pôle couvre les enjeux de biodiversité terrestre en France métropolitaine (projets de terrain sur la cohabitation homme-animal dans les Alpes notamment) ainsi que dans les outre-mer et au niveau international (projets de lutte contre le trafic illégal d’espèces). Les enjeux forestiers sous la responsabilité du pôle se situent pour la plupart en métropole, Guyane, Nouvelle-Calédonie, bassin du Congo, Brésil et Indonésie.

Sous la responsabilité du Directeur Programmes et en lien avec le réseau WWF Intl, le/la directeur/trice de Pôle a la charge du développement des stratégies d’intervention des programmes du WWF France pour la préservation des espèces terrestres et des écosystèmes forestiers et veille à la qualité et au caractère innovant, transformateur et démonstratif de l’ensemble des programmes qui se situent dans son champ d’intervention, avec une forte dimension de gestion des risques (pilotage financier et risque réputationnel notamment).

Le/la directeur/trice de Pôle « biodiversité terrestre » est moteur dans la vision transversale et la collaboration avec les autres directions, pôles et équipes de l’organisation : avec la direction RME pour le déploiement de partenariats transformationnels, avec la COM et la GEN pour la valorisation des programmes auprès du public et des donateurs, avec le Plaidoyer pour l’influence auprès des pouvoirs publics français et européens et le SG pour les dimensions RH, administratives et financières.

MISSIONS :

Le/la Directeur/trice de Pôle reporte au Directeur Programmes et supervise les équipes de son pôle (équipe « vie sauvage » et équipe « forêts »), avec l’appui des Responsables. Il/elle participe activement au comité de projets et ses missions sont les suivantes :
Mission 1 : Stratégie générale et Leadership

  • Contribue à la stratégie générale, propose des sujets prioritaires au Directeur Programmes pour l’atteinte de ses objectifs de conservation des espèces terrestres et des écosystèmes forestiers
  • Propose des approches innovantes, des améliorations, simplifications ou des réformes des politiques et processus en développant une approche 360 sur son pôle et sur l’organisation
  • Assure une communication régulière avec les équipes et veille à ce que les informations WWF France et WWF International leur parviennent.
  • Développe la vision et le positionnement du WWF sur des sujets nouveaux

Mission 2 : Développement stratégique, opérationnel & financier du Pôle

  • Sur la base de son expertise, de sa vision globale des enjeux environnementaux et de son expérience avérée en management, définit et pilote l’orientation stratégique de son pôle, en particulier le démarrage ou l’arrêt de programmes ou projets
  • A la responsabilité financière de son portefeuille, en articulation étroite avec l’équipe PSP et le secrétariat général
  • Développe un système opérationnel robuste, efficace et flexible et qui assure la qualité sur tout le cycle de projet (conception, mise en œuvre, suivi, évaluation, apprentissage et amélioration, gestion des risques)
  • S’assure que les dispositifs de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage organisationnel sont en place et utilisés.
  • Est redevable de la performance des programmes et projets dont il/elle a la responsabilité auprès des différentes parties prenantes

Mission 3 : Management de l’équipe

  • Dirige et développe les équipes de son pôle selon une approche de la gestion par résultats et la gestion des risques.
  • Arbitre le partage des ressources de manière équitable et pertinente au regard de la Stratégie BS2025 et des priorités définies pour la Direction
  • S’assure que les équipes de son pôle coopèrent avec les autres départements, et travaillent en mode Projet avec les autres Directions
  • Veille à ce que tous les membres de son pôle soient bien intégrés et reçoivent une formation et un management appropriés.

Mission 4 : Représentation, porte-parolat

  • Représente le WWF France dans des réunions au plus haut niveau, ainsi qu’auprès des médias
  • Assure la représentation du WWF au sein d’instances techniques et politiques travaillant sur la préservation de la biodiversité (CNB, GNFT, etc.) en lien avec la direction du Plaidoyer.

En fonction des nécessités du service et de l’organisation du département, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

CONDITIONS DU POSTE :

  • Poste à pourvoir en CDI dès que possible
  • Rémunération selon profil
  • Poste basé au siège du WWF France au Pré-St Gervais

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 (minimum) dans l’une ou les deux thématiques du pôle (sciences du vivant, foresterie, etc.), vous avez une solide expérience de 5 ans minimum sur les thématiques liées au poste et à un niveau de responsabilité similaire.

Compétences techniques requises :

  • Connaissances scientifiques en protection de l’environnement et biodiversité
  • Connaissance des acteurs
  • Anglais courant (B2)
  • Management d’équipe
  • Gestion de projet
  • Gestion des budgets
  • Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning
  • Prise de parole en public

Pour réussir dans ce poste, vous saurez faire preuve de :

  • Forte capacité de travail
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Travail en équipe, « team player », collaboration
  • Capacité à prendre de la hauteur
  • Vision stratégique
  • Capacité à déléguer
  • Capacité à arbitrer et prendre des décisions

Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique et des entretiens en face-à-face (2 à 3)

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