Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

Technical Recruiter

  • CDI 
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

  • Média, Recrutement
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Technical Recruiter

  • CDI 
  • Paris

À propos

Le monde du travail est une jungle ?

Nous en sommes convaincus nous aussi ! C’est pourquoi nous avons créé Welcome to the Jungle, le média de référence dédié à l’emploi qui a pour mission d’accompagner chaque personne dans son développement professionnel. Nous produisons de nombreux contenus inspirationnels comme des articles, des séries vidéos, des podcasts, un magazine print encore différents formats d’événements.

Avec Welcome to the Jungle, nous avons créé une plateforme sur laquelle se dévoilent plus de 2700 entreprises issues de secteurs d’activités variés. Chaque entreprise communique à travers du contenu exclusif : photos des locaux, interviews des dirigeants et des collaborateurs, statistiques clés comme la parité, l’âge moyen, le nombre d’employés, etc. Nous permettons aux entreprises de grandir avec des employés qui souhaitent aller dans la même direction tout en partageant les même valeurs.

Nous mettons également à disposition des recruteurs notre propre ATS “Welcome Kit”, un outil de gestion de candidatures simple et intuitif. Les recruteurs peuvent ainsi diffuser en illimité leurs annonces sur leur page et traiter efficacement l’ensemble de leurs candidatures en temps réel et de manière collaborative.

Welcome to the Jungle
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Descriptif du poste

Welcome to the Jungle a été créé en 2015 pour répondre au besoin croissant de sens et d’épanouissement professionnel. Depuis, de nombreux projets ont été lancés et l’équipe a bien grandit ! Nous sommes aujourd’hui 140 répartis sur 4 bureaux en Europe. En 2020, nous poursuivons notre croissance soutenue par une nouvelle levée de fonds de 20 millions d’€ pour réaliser nos ambiteux objectifs dont:

  • Le renforcement de l’équipe et l’ouverture à l’international : Après l’Espagne, la République Tchéque et la Slovaquie, cap sur l’Allemagne et le UK.
  • Le lancement imminent d’un nouveau produit SaaS B2B
  • Le lancement d’une offre B2C premium

Directement rattaché(e) à Camille (Head of Operations), tu rejoins notre équipe Operations composée d’une dizaine de personnes (Talent Acquisition, Strategy, Finance, Legal et Office Management).

Ton rôle sera d’accompagner Kevin dans le développement de l’équipe tech de Welcome to the Jungle. Tu interviendras sur l’ensemble des métiers, à savoir : Engineering, Product, Data & Design. A date, une vingtaine de personnes compose cette équipe : Front-end et back-end Developers, Product Managers, Product Designers, Data Scientists, etc.

Ta mission s’articule principalement autour des éléments suivants :

Recrutement

  • Mise en place d’une stratégie de recrutement technique efficiente
  • Formalisation des besoins de recrutement avecKevin
  • Rédaction, diffusion des annonces et pré-sélection des candidats mais surtout approche directe via différents canaux : linkedin, plateformes tech, events, réseau, etc.
  • Participation au process de sélection des candidats
  • S’assurer que l’expérience candidat soit la plus appréciable possible pour les candidats
  • Suivi et reporting de l’activité recrutement technique

Marque employeur

  • Réflexion autour de la marque employeur tech de Welcome to the Jungle
  • Mise en place d’une stratégie de contenu et d’évenementiel à déstination des populations techniques
  • Suivi et reporting des actions

Mieux comprendre le rôle d’un recruteur chez Welcome to the Jungle

Afin de mieux comprendre le rôle d’un recruteur chez nous, nous t’invitons à regarder les vidéos suivantes :

Ce que nous te garantissons de trouver chez Welcome to the Jungle

  • Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
  • Une équipe de 140+ personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire construire et faire grandir notre projet
  • Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant
  • De nombreux event internes : Jungle Party, Jungle Talks, conférences, team building…

Si tu souhaites faire du remote ou aller travailler en espace de co-working régulièrement ce n’est pas un problème. Le principal étant que chacun puisse avancer dans les meilleures conditions.

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :

  • Tu as au minimum 3 ans d’expérience en tant que Technical Recruiter / Talent Acqusition Specialist / Talent Acquistion Manager / Consultant en recrutement technique avec de nombreux recrutements techniques à ton actif
  • Tu as envie de recruter des profils qui seront en charge de développer un produit auquel tu crois réellement !
  • Tu es orienté résultats et la chasse ne te fait pas peur, au contraire :)
  • Tu es organisé, tu peux gérer de front plusieurs recherches urgentes en parallèle !

Déroulement des entretiens

Le CV n’est pas obligatoire si ton profil LinkedIn est à jour.

  • Etape 1 : Echange téléphonique avec Talal de 30 minutes environ
  • Etape 2 : Rencontre avec Talal et Kevin dans nos bureaux
  • Etape 3 : Cas pratique qui te permettra de te projeter concrètement dans le poste
  • Etape 4 : Rencontre avec Jeremy et Camille dans nos bureaux

Découvrez l'équipe de Welcome to the Jungle

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