As a talented and inspiring Head of Brand & Creative, you will report directly to our CMO and be responsible for creating and executing a strategy that makes the Welcome to the Jungle brand attractive and relevant to candidates and employers.

Leading a team of brand marketers and an in-house studio, you will work in tight relation with the whole Marketing department (Product Marketing and Growth Marketing), as well as with C-Levels and their teams across the company (Product, Business, Media…).

In this role, you will have the opportunity to develop the local and international strategy of a brand that is uniquely positioned in the industry, to build exciting creative campaigns and to work with a team of passionate and talented marketers.

Here’s a snapshot of you and your team’s future responsibilities:

Planning & Strategy: Define the overarching Brand & Communications plan, proactively drive alignment and contributions from other functions and oversee execution within set budget Brand Positioning & Communications: Position our brand uniquely on the market, ensure that it is presented consistently across all touchpoints, launch flagship and always-on communications initiatives that contribute to increase our brand and products’ awareness & attractiveness for B2B and B2C through all the relevant channels (PR, social, paid media, events, partnerships, etc.) Creative & Experiential Studio: Oversee the in-house production of assets and experiences (visuals, videos, ads, events, etc.) that match the highest creative standards for our brand Team Leadership: Lead a team of highly talented brand marketers towards high performance, by giving them direction, motivating them, organising their work and growing their skills in the long run Partners management: Build, grow and maintain a network of partners and vendors that support your strategy, review capabilities and deliverables against objectives to ensure delivery and solid ROI Reporting & Analysis: Research and track key metrics to assess our brand health, proactively identify opportunities, measure the effectiveness of your strategy and report on your team’s successes

Version FR

En tant que Head of Brand & Creative talentueux(se) et inspirant(e), tu rendras compte directement à notre CMO et serez responsable de la création et de l’exécution d’une stratégie qui rendra la marque Welcome to the Jungle attractive et pertinente pour les candidats et les employeurs.

En dirigeant une équipe de spécialistes en marketing de marque et un studio interne, tu travailleras en étroite collaboration avec l’ensemble du département Marketing (Marketing de Produit et Marketing de Croissance), ainsi qu’avec les équipes des dirigeants de l’entreprise (Produit, Business, Média…).

Dans ce rôle, tu auras l’opportunité de développer la stratégie locale et internationale d’une marque positionnée de manière unique dans l’industrie, de construire des campagnes créatives passionnantes et de travailler avec une équipe de spécialistes du marketing passionnés et talentueux.

Voici un aperçu de tes responsabilités et celles de ton équipe :

Planification & stratégie : Définir le plan global de la marque et de la communication, promouvoir activement l’alignement et la contribution des autres fonctions et superviser l’exécution dans le cadre du budget établi.

Positionnement de la marque & communication : Positionner notre marque de manière unique sur le marché, garantir une présentation cohérente sur tous les points de contact, lancer des initiatives de communication phares et toujours actives qui contribuent à accroître la notoriété et l’attrait de notre marque et de nos produits pour les B2B et B2C via tous les canaux pertinents (RP, médias sociaux, publicités payantes, événements, partenariats, etc.)

Studio créatif & expérientiel : Superviser la production interne d’actifs et d’expériences (visuels, vidéos, publicités, événements, etc.) qui répondent aux normes créatives les plus élevées pour notre marque.

Leadership d’équipe : Diriger une équipe de spécialistes en marketing de marque hautement talentueux vers des performances élevées, en leur donnant des directives, en les motivant, en organisant leur travail et en développant leurs compétences à long terme.

Gestion des partenaires : Construire, développer et maintenir un réseau de partenaires et de fournisseurs qui soutiennent votre stratégie, examiner les capacités et les livrables par rapport aux objectifs pour assurer la livraison et un ROI solide.

Reporting et analyse : Rechercher et suivre les principales mesures pour évaluer la santé de notre marque, identifier proactivement les opportunités, mesurer l’efficacité de votre stratégie et rendre compte des succès de votre équipe.

At Welcome to the Jungle, we are all coming from (really) different backgrounds, that’s our main strength!

Our Head of Brand & Creative would be someone with:

• 10+ years of experience in a brand & creative strategy role, operating in a fast-paced environment and interacting with C-Levels and senior leadership

• Experience in driving teams of diverse individuals towards high performance, based on respect and care

• Track record in building uniquely creative brand and product campaigns that have a clearly monitored and demonstrated impact

• A strong interest in design and brand culture

• Excellent communication skills, both in French and English

Welcome to the Jungle aspires to promote a positive social impact. Its mission includes paying particularly close attention to fostering diversity, inclusion and equality within teams as well as within its community.

About your future manager

You will work directly with our CMO, Antoine-Benjamin Lequertier. He has close to 20 years of experience in marketing & communications, ranging from advertising agencies (FCB, DDB Paris) to large tech companies (Google, Apple, Facebook). Antoine-Benjamin joined Welcome to the Jungle in 2021, driven by the challenge of building an exciting brand which aims at giving work a more sustainable place in our lives. As the co-founder and President of the LGBTech France association, Antoine-Benjamin is also very involved in improving LGBTQI+ diversity in the workplace.

What it’s like to work in the Jungle?

You will be part of a meaningful and challenging mission: you will contribute directly to prepare the future of work and promote a positive social impact (and it starts with internal experiments!) You will work in an international environment: 16 different nationalities are represented in our teams, we have offices in Prague and we are preparing our international expansion Your work life balance will be guaranteed through strong initiatives including the 4-day work week You will be able to choose your workplace thanks to our highly flexible remote policy:

You come to our great offices in the heart of Paris (Sentier district) because you want to, not because you have to: we do not have a minimum day of presence in the office. Most of our positions are also open to full remote: 30% of our teams already practice it! Your well-being is our priority: you will have access to moka.care, a solution to help you take care of your mental health. You will get an attractive salary package: employee shareholding for everyone, lots of benefits (meal tickets (Swile), great health insurance (Alan) with 66% covered by the company, CSE gift vouchers, etc.) We want everyone involved in the growth of our project: this is why everyone has employee shareholding at Welcome to the Jungle At Welcome, we truly care about your professional development. We will train you on the subjects that will make you grow through our training programs : formal training plan based on your needs, or through internal Jungle Academy, or mentoring or even via our self-training space where your will find various curated contents (Management, English courses, writing workshops, Excel training…) We will help you in your career development providing clear career paths and creating opportunities around mobilities and promotions. We support our employees in their role as parents and future parents through various initiatives: birth allocation, extra days for co-parents, re-onboarding program after maternity leave, breastfeeding room You will join a mission that pays particularly close attention to fostering diversity, inclusion and equality within teams as well as within its community You will be able to enjoy our many team rituals: annual team days, bi-annual roadmap & project presentations in a Parisian theater, monthly All Hands, quarterly parties… and more! (Know more about our corporate culture here) For all these reasons and more, we have been rewarded by the B-corp label, a very selective label where we meet the highest standards of social and environmental impact.

Version FR

Chez Welcome to the Jungle, nous venons tous de milieux (vraiment) différents, c’est notre principale force !

Notre Head of Brand & Creative idéal serait quelqu’un ayant :

• 10 ans d’expérience minimum dans un rôle de stratégie de marque et de création, travaillant dans un environnement rapide et interagissant avec les dirigeants et les hauts responsables.

• Une expérience dans la conduite d’équipes diverses vers des performances élevées, basée sur le respect et l’attention.

• Une expérience avérée dans la création de campagnes de marque et de produits créatives uniques, ayant un impact clairement mesuré et démontré.

• Un fort intérêt pour le design et la culture de la marque.

• D’excellentes compétences en communication, en français et en anglais.

Welcome to the Jungle aspire à promouvoir un impact social positif. Sa mission comprend une attention particulière à favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité au sein des équipes ainsi que dans sa communauté.

À propos de votre futur manager

Tu travailleras directement avec notre CMO, Antoine-Benjamin Lequertier. Il a près de 20 ans d’expérience en marketing et communication, allant des agences publicitaires (FCB, DDB Paris) aux grandes entreprises technologiques (Google, Apple, Facebook). Antoine-Benjamin a rejoint Welcome to the Jungle en 2021, motivé par le défi de construire une marque passionnante qui vise à donner à notre travail une place plus durable dans nos vies. En tant que co-fondateur et président de l’association LGBTech France, Antoine-Benjamin est également très impliqué dans l’amélioration de la diversité LGBTQI+ sur le lieu de travail.

À quoi ressemble le travail dans la Jungle ?

Tu feras partie d’une mission significative et stimulante : tu contribueras directement à préparer l’avenir du travail et à promouvoir un impact social positif (et cela commence par des expériences internes !). Tu travailleras dans un environnement international : 16 nationalités différentes sont représentées dans nos équipes, nous avons des bureaux à Prague et nous préparons notre expansion internationale. Ton équilibre vie professionnelle-vie personnelle sera garanti grâce à des initiatives solides, notamment la semaine de travail de 4 jours. Tu pourras choisir to lieu de travail grâce à notre politique de télétravail très flexible :

Tu viens dans nos grands bureaux au cœur de Paris (quartier Sentier) parce que tu le veux, pas parce que tu dois le faire : nous n’avons pas de journée minimale de présence au bureau. La plupart de nos postes sont également ouverts au télétravail à temps plein : 30 % de nos équipes le pratiquent déjà ! Ton bien-être est notre priorité : tu auras accès à moka.care, une solution pour t’aider à prendre soin de ta santé mentale. Tu bénéficieras d’un package salarial attractif : actionnariat salarié pour tous, de nombreux avantages (tickets repas (Swile), une excellente assurance santé (Alan) dont 66 % sont pris en charge par l’entreprise, des chèques cadeaux CSE, etc.). Nous voulons que tout le monde soit impliqué dans la croissance de notre projet : c’est pourquoi tout le monde a un actionnariat salarié chez Welcome to the Jungle. Chez Welcome, nous nous soucions vraiment de ton développement professionnel. Nous te formerons sur les sujets qui te feront grandir grâce à nos programmes de formation : plan de formation formel basé sur tes besoins, ou via notre Jungle Academy interne, ou via un mentorat, voire via notre espace d’autoformation où tu trouveras différents contenus sélectionnés (management, cours d’anglais, ateliers d’écriture, formation Excel, etc.). Nous t’aiderons dans ton développement de carrière en fournissant des parcours professionnels clairs et en créant des opportunités de mobilité et de promotion. Nous soutenons nos employés dans leur rôle de parents et de futurs parents grâce à diverses initiatives : allocation de naissance, jours supplémentaires pour les co-parents, programme de réintégration après un congé de maternité, salle d’allaitement. Tu rejoindras une mission qui accorde une attention particulière à la promotion de la diversité, l’inclusion et l’égalité au sein des équipes ainsi que dans la communauté. Tu pourras profiter de nombreux rituels d’équipe tels que des journées d’équipe annuelles, des présentations biannuelles des projets dans un théâtre parisien, des réunions mensuelles d’équipe, des fêtes trimestrielles… et bien plus encore ! (En savoir plus sur notre culture d’entreprise ici). Pour toutes ces raisons et bien d’autres, nous avons été récompensés par le label B-corp, un label très sélectif où nous répondons aux normes les plus élevées d’impact social et environnemental.

Step 1: a first zoom discussion with / Un premier entretien zoom avec Marine, Head of Talent Acquisition and/or Leslie, Talent Acquisition Specialist

Step 2: a zoom interview with / Un entretien zoom avec Antoine-Benjamin, Chief Marketing Officer

Step 3: a zoom interview with / Un entretien zoom avec Sandrine, Head of Product Marketing

Step 4: a zoom interview with / Un entretien zoom avec Camille, General Manager

Step 5: a zoom interview with / Un entretien zoom avec Noëlla , Chief People Officer Step 6: a zoom interview with / Un entretien zoom avec Jérémy, Founder & CEO