Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

Digital Marketing Campaign Intern

  • Stage (4 à 12 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • < 6 mois

Le poste

Digital Marketing Campaign Intern

  • Stage (4 à 12 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • < 6 mois

About

Welcome to the Jungle c’est l’entreprise qui construit la nouvelle expérience au travail !

Nous sommes convaincus que chaque personne peut s’épanouir professionnellement, à condition d’avoir les bons outils pour être guidée tout au long de sa carrière.

Pour cette raison, nous avons créé une suite de produits pour aider les candidats dans leur recherche d’emploi et leur développement professionnel, et accompagner les entreprises dans leur développement de leur marque employeur.

Aujourd’hui plus de 4000 entreprises, issues de secteurs d’activité, dévoilent leurs coulisses sur Welcome to the Jungle à travers un contenu exclusif : photos des locaux, interviews des collaborateurs, statistiques clés… Notre objectif est de leur permettre de communiquer en toute transparence pour que chacun puisse choisir l’environnement de travail qui lui correspond.

2M de visiteurs uniques consultent chaque mois notre site pour découvrir des entreprises, postuler à des offres d’emploi, mais aussi consulter les différents contenus média que nous produisons.

Job description

In order to support and fuel our global expansion plans, we are growing our Talent Acquisition Team and looking for a Growth recruitment & marketing intern !

Reporting into the Head of Talent Acquisition - Marine - and working closely with our Growth Marketing team - Ellora & Maxime, you will be the first Growth recruiter joining Welcome to the Jungle.

We are convinced that our Talent Acquisition strategy should leverage technologies we already use in Growth Marketing. The objective is to build a best in class sourcing machine and candidate lead generation strategy.

Your key responsibilities will include the following :

  • Deploy an audit of Talent Acquisition’s existing lead generation methods
  • Conduct a strategic watch of technologies so as to evidence foreseeable solutions
  • Build a lead source of top candidates to watch and reach (sourcing, enrichment, scoring, etc.)
  • Improve inbound flow and conversion rates working closely with Growth Marketing team (SEO, SEA, Employer branding, events, etc.)
  • Participate in the development, deployment and optimization of that growth techniques with the Talent Acquisition team
  • Continuous improvement of Hiring Machine metrics and candidate leads database

Preferred experience

This job is made for you if:

  • You are looking for an internship or apprenticeship in an international and fast-growing company
  • You have strong interest in both Talent Acquisition and Marketing topics
  • You speak fluent English and French.
  • You thrive in fast-paced and metrics-driven environments
  • You have a strong sense of curiosity and a natural capacity to step outside of your comfort zone
  • You are tech savy

Recruitment process

  • Zoom or on site interview with Marine, Head of Talent Acquisition and Faustine, Talent Acquisition Specialist
  • Zoom interview with Ellora and Maxime, Growth Managers
  • Zoom interview with Noella, Chief People Officer

Meet the team

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