Engineering Manager (H/F)
Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

Engineering Manager (H/F)

  • CDI 
  • Télétravail total possible
  • > 5 ans

L'entreprise

Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle

  • Média, Recrutement
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Engineering Manager (H/F)

  • CDI 
  • Télétravail total possible
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

Welcome to the Jungle is the experience at work expert.

With articles, videos, podcasts, newsletters, our media explores the world of work, sharing first-hand advice from experts, managers and people going through the same experiences as you to help you navigate your career.

Our job board showcases the detailed profiles of over 5000 companies that give candidates a way to get to the heart of what companies do, what they stand for, and give them a taste of what it’s like to work for them. In other words, we curate job opportunities so that people can find more sustainable career paths in companies that are a good fit, and companies, the right platform to attract the people that will make them thrive.

Behind the scenes, we develop an ecosystem of HR tech products to help companies provide the best candidate and employee experience, such as Welcome Kit, a collaborative, easy to use ATS (Applicant Tracking System) that helps recruiting managers to provide the best candidate experience

Key figures:

+3M unique visitors per month
+1M of social media followers
+5 000 clients in France and Czech Republic
Series B Funding

Welcome to the Jungle
Envie d’en savoir plus sur Welcome to the Jungle ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

L’actualité est toujours riche chez Welcome to the Jungle !

Nous sommes dans une période où tout va très vite en terme de projets et de recrutement. Cela va continuer de s’accélérer dans les prochains mois pour continuer à proposer la meilleure expérience possible côté candidats comme côté recruteurs ! Nous avons accompli une infime partie de ce que nous imaginons et c’est pourquoi nous avons besoin de toi !

Rattaché.e directement à Kevin (CTO), tu seras en charge de:

  • Manager une partie de notre équipe de développeurs.ses, les coacher et les accompagner afin de garantir une efficacité optimale dans le développement de nos produits,
  • Garantir une belle harmonie au sein de l’équipe afin de participer activement à la bonne évolution de l’équipe engineering,
  • Harmoniser les processus des différentes squads et évangéliser les bonnes pratiques en lien avec la stratégie définie pour l’engineering
  • Assurer un bon suivi du delivery des équipes : l’Engineering Manager est responsable de l’atteinte des objectifs et des délais de son équipe
  • Répartir ton temps entre le coaching individuel, le développement de tes squads ainsi que l’amélioration des pratiques engineering en général
  • Apporter ton expertise afin d’améliorer nos process et nos méthodologies de travail actuelles (entretenir une bonne liaison entre les différentes squads, savoir se reposer sur les membres de l’équipe pour faire avancer d’autres sujets importants),
  • Participer à la rédaction de la roadmap en collaboration avec l’équipe produit afin d’assurer les livraisons à temps,
  • Accompagner les équipes sur les mises en production
  • Participer à nos recrutements futurs et au développement de l’équipe technique.
  • Dynamiser notre communication externe (rédaction d’articles, participation à des Meetups etc.)

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Les diplômes importent peu, on recherche un.e passionné.e et surtout quelqu’un qui sait nous parler de ses sujets avec passion !

Tu es le profil idéal si:

  • Tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans en management d’équipe avec une première expérience réussie en tant qu’Engineering Manager
  • Tu portes une attention toute particulière aux détails et tu es (très) organisé.e
  • Tu sais veiller à une bonne gestion de la delivery et un certain niveau d’exigence
  • Tu sais écouter et accompagner les membres de ton équipe au travers de 1:1s et d’entretiens trimestriels / annuels
  • Tu sais mener des entretiens et recruter des profils en harmonie avec l’équipe
  • Tu sais faire confiance et déléguer
  • Tu as des compétences en développement (à minima sur des langages de script);
  • Tu es pragmatique et tu arrives à résoudre des problèmes techniques quelle que soit la sta

Un gros plus si:

  • Tu connais notre stack technique (Ruby, Elixir, React, TypeScript)
  • Tu as des compétences en architecture logicielle

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens (2-3 semaines) :

Le CV n’est pas obligatoire si ton profil LinkedIn est à jour.

  • Phone screen de 45 minutes avec l’équipe Talent Acquisition
  • Entretien valeurs d’1 heure avec 1 Engineering manager
  • Entretien management et processus techniques d’1 heure avec 1 Engineering manager + 1 Senior Developer
  • Entretien valeurs de 45 minutes avec Kevin (CTO)
  • Entretien valeurs de 45 minutes avec Jérémy (CEO)
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