#Worklife #Talent Acquisition Manager #Recruitment

Ton Équipe

Tu rejoins une équipe People en pleine création, composée de Elise, Sixtine, et directement rattaché.e à Benjamin Suchar_CEO Tu es autonome et occupes un rôle majeur dans la croissance et la réussite de worklife.

Ton Opportunité

Côté scène : Tu es le/la premier.ère ambassadeur.rice de Worklife

• Face au client, l’adrénaline monte : tu aimes que ça pulse
• Tu t’épanouis en comprenant les motivations des candidats pour mieux les attirer
• Sans être un.e expert.e: Tu sais parler avec des termes simples de sujets stratégiques

Côté coulisses : Tu es un.e chef.e d’orchestre hors pair à la fibre marketing et commerciale

• Gérer de gros volumes de recrutement est pour toi une formalité (+112 sur 2022)
• Tu sais conseiller, accompagner et créer du lien avec tes managers
• En vrai couteau suisse: Tu t’adaptes à n’importe quelle situation et trouves toujours des solutions!

Tes Responsabilités

1. Identification

• Tu es responsable de la gestion de la totalité des postes ouverts chez Worklife
• Tu gères la prise de poste et l’élaboration du profil avec chacun des managers

2. Attraction

• Tu proposes ta stratégie en fonction du besoin et publies les annonces
• Tu diversifies et optimises tes canaux de communication et d’acquisition
• Tu es garant.e du processus et des outils de recrutement dans leur intégralité (efficacité et qualité)

3. Closing

• Tu accompagnes tes candidats en leur offrant une expérience unique et incomparable
• Tu pilotes les échanges jusqu’à l’offre pour garantir la cohérence de leurs attentes avec celle de Worklife

Ton expérience:

• Minimum 4 ans sur un poste similaire (Talent Acquisition Manager ou Talent Recruiter)
• Tu n’as pas cette expérience ? Trouve un moyen de te démarquer et de démontrer tes compétences pour ce poste!

Ta motivation, ton mindset et tes valeurs:

• Ton professionnalisme et ta rigueur sont sans égals!
• Tu es autonome et n’attends pas qu’on te dise quoi faire.
• Compétiteur.trice dans l’âme, tu aimes te surpasser et dépasser tes objectifs.
• Curieux.se, tu aimes apprendre de nouvelles situations pour savoir t’adapter en toute circonstance.
• Ton relationnel ne laisse pas indifférent.
• Vraie force motrice, tu impulses de nouvelles idées de part ta créativité et ton dynamisme dans un environnement international en pleine croissance.

Serait un gros plus:

• Expérience en environnement SaaS, Software, Recruitment Agency, Start up en pleine croissance
• Utilisation d’un ATS : On utilise Lever
• If you speak a good english pour mener les entretiens avec nos candidats et collaborateurs anglophones (niveau professionnel)

Tes Avantages

• Salaire : Compétitif au prix du marché, évoqué lors du premier entretien
  Ta rémunération sera réévaluée chaque année (en fonction du marché, de notre performance et de vos résultats)

• Tu bénéficies de + 3 000€ d’avantages.

• Famille & bien être : 100€/mois (ou 150€/mois pour les parents) valable sur le site Yoopies (garde d’enfants, aide aux devoirs, aide ménagère, coach sportif, …).

• Titre restaurant : 8.50€/jour travaillé (50% pris en charge par l’employeur) et de nombreux autres avantages (Frichti, Hello Fresh, …).

• Mutuelle: Alan (50% pris en charge par l’employeur).

• Transport : 500€/an (abonnement de transport en commun, trottinette, achat de vélo, ticket de métro à l’unité, …).

• Télétravail (hors crise sanitaire) : 2 à 3 jours par semaine

• Pour en apprendre plus sur nous, n’hésite pas à consulter les liens ci-dessous :

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