Le rôle de Sales est un poste-clé pour faire grandir l’activité de Worklife.

Nous recherchons un.e Sales animé par l’envie de se surpasser et qui saura convaincre les PME et Startups que Worklife est LA solution pour répondre à leurs besoins.

Vous serez ainsi en charge du cycle de vente, de la prospection à la clôture, à l’aide de nos outils CRM.

Vos missions :

• Cibler, prospecter (campagnes de prospection par email, cold calling, etc), visée et qualifier les partenaires ;
• Améliorer la pénétration du marché ;
• Participer aux conférences, forums et salons ;
• Démontrer la valeur de la solution Worklife aux professionnels des RH lors de présentations physiques ou à distance ;
• Participer au suivi des comptes et en augmenter la valeur ;
• Participation à l’identification et la mise en place des solutions d’amélioration du processus de vente.

Aussi, en tant que membre de l’équipe vous êtes garant de nos valeurs :

• Care: aidez vos collègues, coachez, montrez, soyez exemplaire et à l‘écoute, proactif.ve, et transparent.e ;
• Challenge: posez toutes les questions, comprenez le pourquoi et le comment, soyez audacieux.se, contribuez au succès de l’entreprise, n’abandonnez jamais ;
• Curiosity: gardez un oeil sur la concurrence, les technologies et l’éco-système. Essayez de nouvelles choses et apprenez !

Rejoindre Worklife aujourd’hui, c’est saisir une excellente opportunité en termes de croissance et de développement de carrière dans une structure très dynamique.

Salaire & Avantages :

• Une carte de paiement Worklife pour les titres restaurant (8.50€/jour travaillé), la prise en charge de vos coûts de transports (500€/an) et les services à la personne (100€/mois ou 150€/mois pour les parents) ;
• Une rémunération réévaluée chaque année en fonction du marché, de notre performance et de vos résultats ;
• Une excellente Mutuelle (Alan) ;
• 1 mois de congé paternité / d’accueil à l’enfant (payé à 100%).

Mission & Challenges :

Après une croissance solide sur le segment BtoC, soutenu par des fonds d’investissements de premier plan, et une équipe produit de premier plan, venez participer à la prochaine étape de notre développement sur le segment BtoB.

Carrière & Evolution :

Partage, challenge et apprentissage sont les valeurs qui guideront votre carrière et évolution. chez Worklife.

Culture & Environnement :

• Un cadre de travail agréable : des bureaux canons en plein Paris, à Bastille ;
• Le plaisir et la fierté d’utiliser quotidiennement notre propre produit ;
• Une super ambiance de travail ;
• Des team buildings 1 à 2 fois par an ;
• 2 à 3 jours de remote par semaine (à votre convenance et hors crise sanitaire).

Nous pourrions vous demander votre diplôme ou le nombre d’années d’expérience que vous avez, mais ce n’est pas ainsi que nous fonctionnons.

Vous êtes ambitieux.se ? Vous ne vous contentez jamais d’un “non” comme réponse? Vous avez du culot? Vous êtes prêt.e à vous adapter et à vous impliquer dans une entreprise en pleine croissance ? C’est ce qui compte pour nous !

Les petits + :

Expérience en Startups ;
Connaissance des outils : PipeDrive, Canevas, Notion, Google Suite, etc ;
Fluent in English.

Pour en savoir plus et postuler à ce job, pas besoin de lettre de motivation (bienvenue en 2021) mais seulement de répondre aux 4 questions suivantes :

1. Vos 3 missions que vous avez préférez lors de votre dernière expérience. Celle (ou celles) sur la/lesquel(les) vous étiez le moins à l’aise ;
2. Votre meilleure expérience sales : que ce soit la vente de billets de tombola en primaire, ou les objectifs que vous avez dépassé lors d’une expérience professionnelle. Donnez-nous des chiffres et des KPIs!
3. Quelque chose d’original ou d’intéressant à propos de vous ;
4. Quelles sont vos motivations et vos attentes dans votre vie professionnelle ?
5. Quand pouvez-vous nous rejoindre ?

Déroulement du process :

1. Call HR
2. Business case
3. Discussion avec le VP Sales
4. Echange avec l’équipe