Le rôle de Sales est un poste-clé pour faire grandir l’activité de Worklife.
Vous serez à l’écoute des besoins des dirigeants/DRH de PME et vous leur montrerez comment Worklife peut y répondre. Vous assurerez une prospection continue par visioconférence, téléphone ou présentiel auprès d’une cible RH principalement afin de les convaincre de mettre en place une solution innovante de titre-restaurants, cesu, forfait mobilité ou d’en changer.
Vos missions :
Vous l’aurez compris, rejoindre Worklife aujourd’hui, c’est saisir une excellente opportunité en termes de croissance et de développement de carrière. Vous aurez ainsi :
Et un super environnement de travail :
Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2021.
Nous pourrions vous demander votre diplôme ou le nombre d’années d’expérience que vous avez, mais ce n’est pas ainsi que nous fonctionnons.
Vous êtes ambitieux ? Vous travaillez dur ? Vous ne vous contentez jamais d’un “non” comme réponse? Vous avez du culot? Vous êtes prêt à vous adapter et à vous impliquer dans une entreprise en pleine croissance ? C’est ce qui compte pour nous !
Pour postuler, merci de ne pas envoyer de lettre de motivation mais de répondre aux 3 « bullet points » suivantes :
Par la suite, si votre candidature est retenue, nous vous enverrons un cas pratique. Un entretien avec notre équipe RH et Sales sera ensuite fixé.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Publicité”.
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