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Sales B2B

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2019
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Worklife
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le rôle de Sales est un poste-clé pour faire grandir l’activité de Worklife.

Vous serez à l’écoute des besoins des dirigeants/DRH de PME et vous leur montrerez comment Worklife peut y répondre. Vous assurerez une prospection continue par visioconférence, téléphone ou présentiel auprès d’une cible RH principalement afin de les convaincre de mettre en place une solution innovante de titre-restaurants, cesu, forfait mobilité ou d’en changer.

Vos missions :

  • Cibler, prospecter (campagnes de prospection par email, cold calling, etc), visée et qualifier les partenaires ;
  • Améliorer la pénétration du marché ;
  • Participer aux conférences, forums et salons ;
  • Démontrer la valeur de la solution Worklife aux professionnels des RH lors de présentations physiques ou à distance ;
  • Participer au suivi des comptes et en augmenter la valeur ;
  • Participation à l’identification et la mise en place des solutions d’amélioration du processus de vente ;
  • Négociation et closing

Vous l’aurez compris, rejoindre Worklife aujourd’hui, c’est saisir une excellente opportunité en termes de croissance et de développement de carrière. Vous aurez ainsi :

  • Une véritable autonomie dans la prise de décision sur vos missions;
  • Une vraie expérience entrepreneuriale ;
  • Un contact direct avec l’équipe produit et l’équipe marketing.

Et un super environnement de travail :

  • Bureaux tout neufs dans un quartier sympa au cœur de Paris ;
  • Espace détente «Yoopies Beach» avec Baby-foot, ping-pong, jeux de sociétés dans notre ;
  • Tickets restaurants d’une valeur de 8,50 € ;
  • Mutuelle Alan avec de bonnes garanties ;
  • 100€/mois de services Yoopies pour chaque employés (garde d’enfants, ménage, etc.)
  • Team building et afterworks ;
  • Club maté à volonté.

Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2021.


Profil recherché

Nous pourrions vous demander votre diplôme ou le nombre d’années d’expérience que vous avez, mais ce n’est pas ainsi que nous fonctionnons.

Vous êtes ambitieux ? Vous travaillez dur ? Vous ne vous contentez jamais d’un “non” comme réponse? Vous avez du culot? Vous êtes prêt à vous adapter et à vous impliquer dans une entreprise en pleine croissance ? C’est ce qui compte pour nous !


Déroulement des entretiens

Pour postuler, merci de ne pas envoyer de lettre de motivation mais de répondre aux 3 « bullet points » suivantes :

  • Vos 3 missions que vous avez préférez lors de votre dernière expérience. Celle (ou celles) sur la/lesquel(les) vous étiez le moins à l’aise.
  • Votre meilleure expérience sales : que ce soit la vente de billet de tombola en primaire, ou les objectifs que vous avez dépassé lors d’une expérience professionnelle. Donnez-nous des chiffres et des KPIs!
  • Quelque chose d’original ou d’intéressant à propos de vous.

Par la suite, si votre candidature est retenue, nous vous enverrons un cas pratique. Un entretien avec notre équipe RH et Sales sera ensuite fixé.

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