Nous recrutons un.e Content Manager pour construire et développer la ligne éditoriale de Work With Island.

Ton rôle principal est de participer activement au Content Marketing B2B en créant des contenus et des supports de communication à forte valeur ajoutée pour répondre à notre stratégie SEO.

Tes missions :

Rédiger et optimiser des contenus SEO :

• Définition des mots-clés avec notre agence digitale.

• Rédaction de contenus pour le blog et site internet.

• Rédaction de contenus variés avec une tonalité spécifique à la marque.

⇒ L’objectif : Être positionné sur Google en page 1.

Piloter le calendrier de publication des contenus sur nos différents supports de communication

• Proposition de nouveaux contenus.

• Gestion des différents réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn et Facebook.

• Rédaction de mails marketing.

• Livre blanc, infographies, case study, articles, cas client vidéo. PDF, contenu pour les réseaux sociaux, Leaflet et Emailing.

⇒ Publication hebdomadaire pour améliorer la visibilité de la marque.

Définir et analyser des metrics permettant de mesurer et de suivre l’impact du contenu produit.

• Taux de clics, trafic sur les différents canaux, retombées des campagnes d’e-mailing, etc.

⇒ Participer à la définition de la stratégie de Work With Island en se basant sur des données fiables.

Nos avantages :

💸 Salaire : 35-40K€ + BSPCE
🚇 Forfait mobilité 59€/ mois
🎟 Tickets-restaurants (Swile) à 9€/jour
💚 Mutuelle Alan
💻 2 jours de télétravail / semaine
🏠 Des locaux et un showroom au cœur de Paris
🍊 Petits-déjeuners gourmands (Café joyeux)

🎓 Formation Bac+5 en marketing, communication ou en école de commerce.
🪶 Une belle plume : ta communication écrite et orale est irréprochable, tu maîtrises le storytelling !
🗝 Des connaissances en SEO.
📈 À l’aise avec les notions d’inbound marketing, data, lead generation et automation. 💻 Bonnes connaissances du monde digital et de l’écosystème des startups.

1. Call visio (45 min) avec Aurore, notre Talent Acquisition Manager.

2. Entretien métier + business case (1h30) avec ta future manager.

3. Entretien en visio de 30 min avec Robin, Co-fondateur.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…