Business Developer Belux 🏝

Work With Island est née en 2018 d’un constat simple : le bureau n’est plus adapté aux besoins actuels. Il est compliqué de s’isoler pour faire une visioconférence ou trouver une salle de réunion.

Notre mission est d’apporter plus de sérénité à l’environnement de travail avec notre gamme de cabines modulaires et insonorisées.

Nous sommes transparents dans la conception de nos produits : conçus par notre équipe d’ingénieurs basée à Paris et fabriqués en France à partir de matériaux écoresponsables. Nous le sommes également dans la manière de les distribuer, en proposant à nos clients une expérience d’achat inédite pour ce type de produit.

Accompagnée par des investisseurs de premier plan, François Blum cofondateur de LeBonCoin, Bertrand Uzeel cofondateur de Welcome To The Jungle, Eric Larcheveque cofondateur de Ledger ou encore Jeremy Charoy cofondateur de Lalalab, nous connaissons chaque année une croissance de plus de 300% et sommes en pleine phase d’ouverture sur de nouveaux marchés européens.

Notre engagement : 

🇫🇷 Fabrication Made in France

♻️ Des matériaux écoresponsables

💸 Des produits vendus au prix juste

Fort de notre succès en France, Work with Island a convaincu plus de 1000 clients et nous sommes aujourd’hui le partenaire privilégié des plus grands acteurs de l’éco-système tech (Alan, Qonto, BackMarket, Swile…) comme des plus grands groupes (L’Oréal, Engie, LVMH, Vinci…).

Nos objectifs pour 2023 s’annoncent encore plus ambitieux :
🚀 Développer notre activité en Europe : Belux, Suisse, Espagne…
📈 Réaliser +100% de croissance
🤝 Passer de 25 à 35 collaborateurs en France et en Europe

Pour accompagner notre développement en Belgique et au Luxembourg, nous recherchons un.e Business Developer basé.e à Paris qui sera en charge de construire et développer notre activité sur ce nouveau marché.

Au sein de notre équipe Sales, tu seras en charge de l’intégralité du cycle de vente, de la phase de découverte jusqu’au closing. Autonome sur ton activité, tu pourras être force de proposition pour adapter tes stratégies et méthodes.

Au quotidien, tu seras amené.e à échanger avec nos coworkings partenaires, des fondateurs de l’écosystème tech, des équipes RH ou encore avec des agenceurs et des architectes.

Tes missions :

• Benchmarker et identifier tes prospects clés : principalement des startups, PME mais aussi des grands groupes.

• Outbound (80%) : créer une stratégie de prospection impactante via des mailings, cold calls, relances.

• Inbound : qualifier les leads entrants et mesurer leurs intérêts pour WWI

• Fidéliser et créer des opportunités d’upsell.

• Analyser ta performance et l’ensemble des leviers pour améliorer la conversion.

• Mise en place de nouveaux outils et process pour optimiser la prospection.

• Créer et améliorer nos process en interne.

• Participer des évènements locaux pour développer notre notoriété.

Nos avantages :

💸 Fixe 30-40K€ + variable attractif + BSPCE
🗓 Contrat forfait jour + RTT
⛰ 2 jours de télétravail / semaine
♥️ Des locaux et un showroom au coeur de Paris
🚲 Forfait mobilité
🎟 Carte Swile (9€)
👩‍⚕️ Mutuelle Alan
🥳 2 séminaires chaque année, des afterworks et des team buildings réguliers

• Tu as 3 ans d’expérience en sales : autonome sur l’ensemble du cylce de vente et tu as une appétence pour les cycles courts.

• Tu as idéalement une 1ère expérience sales sur la région Belux ou à l’étranger.

• Chasseur.se dans l’âme : tu as le goût du challenge et les stratégies d’outbound n’ont pas de secret pour toi.

• Tu as une excellente communication orale et écrite.

• Tu parles français, et anglais couramment.

• Tu as déjà travaillé avec Linkedin, HubSpot, Lemlist, Apollo.

• Mindset startup : tu es autonome, proactif.ve, et tu aimes travailler en équipe.

• Tu es mobile : tu peux envisager des déplacements réguliers.

Plus que des hardskills nous recherchons :

• Du leadership, pour engager tes paires dans tes projets.

• De l’exigence, pour atteindre tes objectifs au quotidien.

• De la bienveillance, pour travailler en équipe.

• De la créativité, pour être force de proposition.

• Du sens critique, pour challenger l’existant.

1. Call visio (30min) avec Aurore, notre Talent Acquisition Manager.

2. Entretien métier (1h) avec Yohann, Co-founder.

3. Business case dans nos locaux avec Yohann, Co-fondateur.

Work with Island a des valeurs fortes et engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…