Assistant.e de production vidéo

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au chef de projet vidéo senior, vous serez en charge des missions suivantes :

·         Assister le chef de projet dans le suivi, la gestion et la logistique quotidienne des projets vidéo de l’agence ;

·         Participer à la réflexion créative et éditoriale du pôle vidéo (rédaction de recommandations / notes d’intention, participation aux entretiens de préparation avant tournage) ;

·         Renforcer le réseau de prestataires de l’agence (freelances, chef-opérateurs, monteurs, réalisateurs, étalonneurs) ;

·         Effectuer de la veille active sur les formats vidéo innovants (corporate / marketing), et outils ;

·         Participer aux tournages (interviews, corporate, reportages), ainsi qu’à la postproduction (brief monteur, suivi habillage graphique, sous-titrage, validation client) ;

·         Prendre part au montage de certains projets.


Profil recherché

Formation :

École de journalisme, école de commerce, SciencesPo, CELSA, Gobelins, Master Audiovisuel, Master Communication, Master Multimédia…

Stage de 6 mois ou alternance au rythme suivant : 4j entreprise / 1j école ou 3j entreprise / 2j école.

Qualités :

  • Appétence pour la vidéo et les sujets corporate ;

  • Bon relationnel, capacité à défendre ses idées ;

  • Expression orale et écrite irréprochable.

Compétences :

  • Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs ;

  • Vous maitrisez le Pack Office, les logiciels de création de la suite Adobe (Premiere Pro / After Effects), les réseaux sociaux ;

  • Vous savez traiter un projet avec une approche journalistique ;

  • Vous parlez français, et si possible anglais.

Ce stage/alternance peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un bon niveau de français, qu’ils souhaitent encore améliorer.


Déroulement des entretiens

1) envoi de votre CV + portfolio

2) premier entretien RH

3) exercice de cas pratique

4) entretien avec votre futur tuteur et la COO

5) entretien final avec le directeur général de l’agence

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