Sous la supervision directe de la Direction, en tant que Responsable Digital chez Woopen, vous aurez la direction du pôle Marketing Digital. Vous êtes le garant de l’implémentation et du pilotage rigoureux d’une stratégie en marketing pertinente et percutante. Vous supervisez une équipe de cinq personnes qui est amenée à grandir rapidement. Votre objectif: développer la notoriété digitale et l’image de marque, générer des leads, acquérir de nouveaux utilisateurs et fidéliser la communauté.

Missions

• Construction et pilotage de la stratégie permettant de booster la génération de leads auprès de nos différentes cibles (Outbound, Marketing Automation, affiliation, retargeting, enrichissement & scoring de leads,…)
• Utilisation des outils en web analytics pour le pilotage de la performance : coûts d’acquisition, revenus générés, croissance du parc d’utilisateurs…
• Définition et mise en place du plan de marketing relationnel multicanal (CRM, programme de parrainage et ambassadeurs, événements clients …)
• Pilotage de toute la stratégie Média, achats média et campagnes de publicité omnicanal
• Création, gestion et optimisations des campagnes digitales et Social Ads (display, Search Ads, Création, Linkedin et Facebook Adsetc)
• Analyser le positionnement des produits et services de votre entreprise sur le web
• A partir des analyses et de la veille concurrentielle, suggérer le positionnement de marque et la stratégie d’optimisation du trafic web en prenant en compte les contraintes techniques, financières et juridiques
• Définir et gérer le budget par projet à développer
• Manager les équipes marketing
• Faire un reporting régulier quantitatif et qualitatif
• Analyser le ROI (retour sur investissement) et proposer les actions correctives nécessaires

Compétences et qualifications requises

• Au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte expertise en marketing digitale et growth, idéalement dans un environnement startup qui a fait ses preuves
• Compétences approfondies en webmarketing, réseaux sociaux, sociologie et nouvelles technologies ;
• Management d’équipe: capacité à driver, engager les équipes dans ses projets et faire grandir ses talents sur le long terme
• Capacité d’analyse et de synthèse, esprit stratège, à l’aise avec les métriques et les chiffres
• Créatif, doté d’idées ambitieuses et capables de les mettre en action de manière opérationnelle
• Autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)
• Bonne capacité à gérer des projets et à collaborer avec d’autres départements.