Ingénieur Logiciel Nodejs Senior F/H

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💛 Pourquoi Woop..? 

  • Un projet au coeur de la ville de demain; à impact environnemental & sociétal.
  • La confiance et les responsabilités au sein d’une start-up adossée à un actionnaire français de premier plan.
  • Variété des produits, technos à la pointe et des Devops aux petits soins !



Il était une fois… 

…Une startup créée en 2018 qui met le Commerce en mouvement !
Basée à Lille, Bordeaux et Pau, notre équipe de 140 Woopistes co-écrit l’histoire de notre plateforme technologique fournissant des solutions Saas et Mobile de type DMS (Delivery Management System).
Nous connectons les marques omnicanales aux meilleurs transporteurs pour offrir une expérience de livraison du dernier km exceptionnelle et responsable 🌱.
 

🥇 Nos Valeurs :

Chez Woop, nous sommes engagé·e·s à créer les meilleures conditions de réussite pour notre collectif et nos clients, tout en ayant un impact positif sur l’environnement .

3 valeurs nous animent : la Passion, l’Impact et l’Exigence.


👥 Ton équipe


Aujourd’hui, l’équipe Tech dans laquelle tu seras intégré·e est composée de :

  • 1 CTO
  • L’Ingénierie Logicielle : 3 Engineering Managers, 30 Ingénieurs Logiciels, 3 Ingénieurs Logiciels en Recherche Opérationnelle et 6 Ingénieurs QA
  • Les Expertises techniques : 2 Ingénieurs SRE, 2 Ingénieurs SecOps, 3 Ingénieurs Data et 2 Ingénieurs technical Account Management

    Au sein d’une équipe de 4 Ingénieurs Logiciels (2 fullstacks & 2 front) tu es impliqué sur un produit en cours de déploiement / construction. Ton objectif est de maintenir et garantir le bon fonctionnement de la plateforme. Mais aussi de participer à la conception technique des fonctionnalités à venir et aux différentes cérémonies agiles

    💼 Tes missions

    Ta mission principale sera de :

    - Participer aux réflexions techniques des fonctionnalités à venir et à l’estimation de charge avec le reste de l’équipe

    - Être impliqué(e) de bout en bout afin produire des solutions techniques robustes et scalables (end-to-end)

    - Etre capable d’analyser et de comprendre les besoin fonctionnels explicités par les PO et produire les nouvelles fonctionnalités y répondant

    - Déployer et prendre la responsabilité de tes développements

    - Favoriser des choix technologiques privilégiant le “Build-up” (ie la réutilisation de composants ou solutions du marché) plutôt que le développement “In House”

    - Collaborer avec l’équipe SRE, qui fera notamment en sorte que vous ayez le meilleur environnement au quotidien

    - Participer activement aux différentes cérémonies d’équipe Agile

    Mais aussi de :

    Prendre en main les applications existantes et assurer une maîtrise fonctionnelle et technique de l’ensemble des composants

    - Partager ton expérience avec tes collègues et proposer des solutions techniques adéquates, améliorer avec nous nos pratiques et notre code de manière continue

    - Effectuer les revues de code

    - Veiller à ce que ton code soit testé sur notre plateforme CI et prendre part aux bonnes pratiques en collaboration l’équipe QA en charge de l’automatisation des tests

    - Réaliser des sessions de pair-testing avec l’équipe QA

    - Accompagner tes développements jusque l’équipe support prenne la main

    - Améliorer les outils que nous utilisons au quotidien pour développer et tester

    🎯 Profil recherché

    Tu te soucies de la qualité du code, de la simplicité et de la performance. Tu as de solides compétences techniques et tu privilégies le travail en équipe. Tu n’as pas peur de la remise en question et de refactoriser pour toujours être à la pointe.

    Pré-requis :

    Tu bénéficies au moins de 8 ans expérience en développement dont 5 ans en Node.js

    Compétences techniques :

    - Tu maîtrises : Node.js, Mongodb, postgresql, nestjs, typescript, git

    - Tu pratiques : Bus a message ( message broker), microservice, docker

    - Tu connais : elasticsearch, gcp, helm, kubernetes


    Et aussi :

    - Une appétence pour la culture SaaS et les aspects backend notamment liés au traitement de larges flux en environnement sécurisé

    - Une appétence pour les pratiques qualité (testing, end to end...) et la CI/CD

    - Connaître idéalement les environnements en microservices et les outils liés à la gestions des messages (Message Broker comme MQTT, Kafka ou Redis par exemple)

    - Savoir travailler en équipe et communiquer efficacement au quotidien

    - Être Créatif(ve), impliqué(e) et curieux(se) et avoir envie d’apprendre constamment de nouvelles choses et de partager tes idées/trouvailles


    ⭐️ Let's' Woopit !


    - Poste en CDI, Statut cadre

    - Travail hybride : 3 jrs remote & 2 jrs dans nos locaux de Bordeaux ou Lille

    - Rémunération entre 50,000€ et 56,000€

    - 11 RTT/an.

    - Assurance santé (Alan) prise en charge à 100 %.

    - Abonnement transport en commun pris en charge à 100 %

    - Démarche employeur pro-Vélo en bonne voie !

    - Formations Soft & Hard Skills.

    - Team buildings réguliers.


    Notre process

    - Un premier échange avec Perrine, Talent Acquisition Specialist, pour mieux cerner tes motivations - 20 minutes

    - Un entretien avec Carl, ton futur manager et Guillaume, Ingénieur Logiciel - 60 minutes

    - Un 2ème entretien avec Pierre-Yves, notre CTO - 30 minutes

    - Un entretien de "cultural fit" avec Perrine, pour savoir si on est aligné au niveau des valeurs - 45 minutes


    Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des femmes dans la tech

    Dans le livre The Confidence Code*, les autrices ont démontré que les femmes ne postulent à un emploi que si elles correspondent à 100 % aux exigences de l’offre. Les hommes, quant à eux, envoient leur candidature s’ils remplissent 60 % des critères. Saches qu’ici, il n’est pas forcément nécessaire de maîtriser à 100% les missions mentionnées sur l'offre. On met aussi l'accent sur la montée en compétences, et si ce poste t’intéresse, n’hésites pas à postuler!

    *The Confidence Code, Claire Schipman & Katty Kay, 2014


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        Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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