Dans un contexte d’hyper croissance, rattaché(e) au CFO, tu es responsable de construire la fonction de contrôleur de gestion, tout en apportant un fort appui aux opérationnels sur l’ensemble des sujets Finance et Business.

Process budgétaire : définir et élaborer le budget annuel et BP à 5 ans

• Challenger et suivre le prévisionnel de ventes
• Piloter et animer le budget de chacune des BU
• Suivre et contrôler le plan de recrutements
• Construire un business plan pour de nouvelles activités
• Harmoniser les processus avec notre filiale Mapotempo
• Automatiser l’actualisation budgétaire et la production de l’information financière.

Suivi analytique et rentabilité produit: animer le suivi de la rentabilité des projets

• Participer à l’élaboration des pricing list et à la formalisation des offres commerciales
• Contrôler l’ensemble des coûts (temps chargés, sous-traitance, hébergement, marketing) et revenus rattachés aux projets
• Mettre en oeuvre avec les opérationnels les leviers d’amélioration de la rentabilité identifiés
• Harmoniser et faire converger un référentiel analytique issu de deux solutions technologiques différentes.

Mesure et reporting de la performance:

• Piloter et analyser les indicateurs de performance pour mettre en place des actions adaptées,
• Reporting et analyse ROI,
• Réaliser une veille constante des acteurs de nos marchés.

Titulaire d’une formation spécialisée en Finance/contrôle de gestion (Bac +3 à bac+5), tu possèdes 4 / 5 années d’expérience, avec idéalement une première expérience en audit et une expérience dans une entreprise de la tech.

En plus d’une bonne connaissance des entreprises proposant une plate-forme SAAS, tu as un don pour t’approprier le business model et le faire évoluer, et une capacité à faire parler les chiffres et les Hommes.

Tu maîtrises parfaitement les tableaux de bord et tu as une capacité à animer en transverse de manière autonome.

Curieux(se), organisé(e), force de proposition, réactif(ve), tu as la culture du résultat.

CV screeningPremier échange téléphonique
*1 à 3 entretiens (Manager/RH/Membres de l’équipe/Fondateurs