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Bras droit - Wooflash

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Wooclap
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Wooflash, ton rôle consistera à participer à l’amélioration du produit et à le faire connaître.

Wooflash est une plateforme d’apprentissage et de révision fondée sur l’IA.

Wooflash est en plein lancement. Ton poste est donc stratégique pour la croissance et la structuration de Wooflash. Tout reste à construire et l’on compte sur toi !

Tu rejoindras l’équipe Wooflash qui regroupe des profils tech et business, une opportunité d’en apprendre plus sur l’IA, le machine learning et avoir une vision 360 d’une solution tech.

Voilà ce à quoi pourraient ressembler tes semaines :

Gestion de projet (≈ 70%)

  • Travailler de façon transverse au carrefour des équipes tech (développeurs, designers) et business, en contact réguliers avec Sébastien (CEO) et Hélène (COO).
  • Faire connaître Wooflash : communauté d’ambassadeurs, partenariats, création de contenu.
  • Poser les premiers jalons de la stratégie de marketing et de communication.
  • Chouchouter nos utilisateurs : répondre à leurs questions et les guider.

Amélioration continue et veille stratégique (≈ 30%)

  • Suivre les actualités du marché EdTech et de la concurrence pour identifier les dernières innovations, les tendances et les opportunités.
  • Participer à l’optimisation des process existants pour rendre l’équipe toujours plus efficace.
  • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

Profil recherché

  • Tu as déjà un premier stage à ton actif
  • Tu as une âme d’entrepreneur : tu es curieux, enthousiaste et tu aimes mettre les mains dans le cambouis. Tu n’as pas peur d’un environnement qui évolue très vite.
  • Tu es créatif, aimes trouver des solutions et avoir de nouvelles idées.
  • Proactif, tu aimes prendre des initiatives et innover.
  • Tu souhaites rejoindre une équipe internationale, dans laquelle tu apprendras au quotidien pour un projet qui a du sens !

Déroulement des entretiens

  • Échange de 30 minutes avec le Hiring Manager, Cécile
  • Étude de cas
  • Interview Panel avec tes futurs collègues

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Services généraux d'entretien et de réparation”.