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Full Stack Developer (Ruby / React.JS)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 18 septembre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

WOÔ
WOÔ

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dev Fullstack WOÔ

Comme expliqué plus haut ☝️il existe actuellement de multiples app distinctes qu’il s’agit de restructurer pour continuer de développer WOÔ :

  • en intégrant toujours plus de data, de personnalisation et recommandation pour les marques et les influenceurs (#backend, #api, #data, #ML)
  • en proposant des interfaces adaptées aux types d’utilisateurs : micro influenceurs, macro influenceurs, marques, etc. (#product, #frontend, #react)
  • en développant des outils opérationnels à destination des équipes en internes (#extension, #hubspot, #serverless, #script)

Dans ce contexte, tu auras en charge :

  • de participer activement à la conception de cette nouvelle architecture, en collaboration directe avec le CTO, la CPO et l’équipe tech dans sa globalité
  • Le développement effectif de features !

Day-to-day

Au day-to-day :

  • tu participes à la conception globale de l’architecture du produit et à la mise en oeuvre des bonnes pratiques de dev à l’échelle de l’équipe TECH / PRODUCT 🛠
  • tu mènes les phases de conception / réflexion sur les features du backlog de ta team en apportant des détails/précisions techniques aux stories à développer et aux tests appropriés
  • tu ships des features, tu ships des tests !
  • tu reviews les PR de ta team et participes aux peer reviews

En termes de méthodes et outils :

  • tu travailles en direct avec des devs full stacks et UX designer: vous vous parlez de vive voix 📣et vous vous slacker
  • tu collabores sur Github
  • le backlog, le workflow de shipping, l’estimation des stories, etc. tout cela se fait sur Clubhouse (a.k.a Shortcut) et donne lieu à un point team hebdo

Profil recherché

Pour nous, un(e) bon(ne) dev fullstack est à la fois :

  • un shipper : de part ton expérience, tu shippes vite et bien du code de qualité en ayant intégré le trade off business-product-tech (urgence business versus cohérence produit versus maintenabilité et ré-utilisatibilité du code) tant sur les parties architecture backend, applicatives que frontend pures
  • un team player : tu travailles avec le reste de l’équipe et contribue à élever le niveau de connaissance/compétence de l’équipe et de la qualité/robustesse de la codebase

Au delà des compétences techniques, nous recherchons donc une personnalité avec une envie d’apprendre, de transmettre et une approche team-first !

Technical requirements

  • Minimum 3 ans d’expérience de dev front React.js
  • Minimum 2 an d’expérience de dev fullstack idéalemnt base Rails
  • Bonus : Expérience GraphQL / Apollo, CSS Master, AWS, Data Analysis

Soft skill requirements

  • Tu as une vision produit / business et tu as envie de la partager
  • Tu es créatif(ve) mais rigoureux(se), passionné(e) et curieux(se)
  • Tu aimes apprendre, transmette tes connaissances / compétences

Pourquoi nous rejoindre ?

L’équipe tech est encore restreinte et jeune, le secteur du marketing d’influence en plein essor et le produit en pleine évolution. C’est donc une belle opportunité pour :

  • capitaliser et valoriser ton expérience pour avoir un impact fort sur un gros périmètre technique du produit
  • continuer, d’appendre et d’explorer le spectre du développement : de l’architecture backend aux derniers composants frontend en passant par des questions devops et data
  • travailler avec des gens passionnés !

Déroulement des entretiens

Côté process recrutement, voilà comment les choses se passent:

  • Etape 1: Rencontre avec la CPO + 1 Dev de l’équipe, objectifs: prise de connaissance, discussion du parcours, des expériences et motivations, fit
  • Etape 2: Réalisation d’un test technique “à la maison”, objectifs: évaluer les compétences techniques, habitudes de développement
  • Etape 3: Rencontre avec le CTO + 1 Dev de l’équipe, objectif: debrief du test, échanges /visions tech, fit
  • Etape 4: Rencontre informelle avec notre CEO

A l’issue de chaque étape, nous discutons en interne de la poursuite du process et tu nous donnes également ton GO pour passer à l’étape suivante !

Envie d’en savoir plus ?

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