Au sein du pôle Sales (9 personnes), nous recherchons un(e) Sales Development Representative pour compléter notre équipe, actuellement composée de 3 personnes.

Tes missions

• Tu travailleras avec deux Account Executive pour mettre en place une stratégie de prospection sur des comptes cibles pour Wizville.
• Tu utiliseras tous les canaux (téléphone - Linkedin - Séquences personnalisées - Vidéos) avec pour objectif d’entrer en relation avec les Top décideurs du Retail.
• Tu seras en veille quotidienne pour identifier de nouveaux prospects potentiels.
• Tu feras les recherches nécessaires afin d’avoir une approche fine et personnalisée sur les comptes et contacts que tu approches.
• Tu participeras progressivement aux rendez-vous avec ton Account Executive afin d’apprendre le process de vente
• Tu participeras à l’argumentaire de vente et à l’amélioration continue de la stratégie commerciale.
• Tu as l’ambition de devenir le/la futur(e) Account Executive, et vois ce rôle comme un tremplin vers l’avenir que tu souhaites.

Pour accomplir tes missions, tu seras doté des meilleurs outils Sales : Hubspot, Aircall, Modjo, Sales Navigator, Vidyard, Kara.ai…

Ton équipe

Chez Wizville, on est une petite équipe mais on voit les choses en grand. On sait qu’une équipe impliquée et soudée, où tout le monde a la parole et la possibilité d’exprimer son potentiel peut soulever des montagnes.

La mission de WizVille est ni plus ni moins de révolutionner la manière dont la satisfaction client est managée par les entreprises, et c’est pour nous aider dans cette mission que nous avons besoin de toi ! La mise en place de ces partenariats représentent un axe stratégique pour le développement de Wizville en France et à l’International.

Détails du poste

• CDI Temps Plein
• Lieu de travail: au choix, hybride ou Full présentiel à Paris 10ème
• Prise de poste: dès que possible
• Rémunération : 30 - 40 K€, fonction de l’expérience et du profil

Rejoindre WizVille c’est :

❤️‍ Rejoindre une équipe de passionnés qui mettent l’innovation au coeur de leur quotidien
🎖 Un onboarding personnalisé qui s’étale sur 6 semaines, afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration, au programme : présentations et formations, événement internes pour t’accueillir au mieux, 1-1 avec chacun des responsables de pôle, immersions dans le quotidien de chaque pôle (participation à des démos produit ou encore des RDV de kick-off de projets, etc…)
😎 Un environnement de travail cool et valorisant tant sur le plan technique qu’humain et qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso
🕹 Pouvoir choisir son rythme de remote : full télétravail, hybride ou full présentiel à Paris
⛵️ Pouvoir partir jusqu’à 3 mois par an en mode #WorkFromAnywhere
🏡 Des bureaux ultra confortables configurés en flex office et situés dans l’un des quartiers les plus animés de Paris
💸 Avoir accès à un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote
🌈 Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes collaborateurs Wiz Mood bi mensuelles et des enquêtes eNPS trimestrielles
🥊 Une contribution à ton abonnement en salle de sport, courts de Yoga ou autres spa, grâce à ClassPass
🎢 Des team building mensuels avec toute l’équipe, à distance ou en présentiel (exemples : atelier de confection de cookies, Escape game virtuel, sortie à DisneyLand Paris, autres exemples ici)
🎉 Des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes
🏕️ Des jours de repos rémunérés qui complètent les congés payés, posables en confiance
🏝️ A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois + jours de repos
🧸 Des congés enfants malades, jusqu’à 5 jours par an, rémunérés à 100%
💻 Un équipement informatique hyper complet : MBP puissant, écran 24-27”, casques audio etc…
⛑️ Une super mutuelle Alan Blue, prise en charge à 50% pour les salariés, également prise en charge à 50% pour les enfants des salariés
🍔 La carte Swile pour les tickets restos
🎁 Un CE externalisé avec chèques culture et noël, ainsi que l’accès à de multiples réductions cinéma, concert, spectacle,…

• Diplômé(e) bac + 5
• Une première expérience professionnelle positive (pouvant être un stage ou une alternance) sur des missions similaires auprès de cibles B2B, de préférence dans la vente de solutions digitales serait un plus
• Français courant et anglais professionnel

• Premier entretien
• Entretien pour creuser le parcours du candidat
• Cas pratique
• Rencontre avec l’équipe