Au sein de notre pôle Marketing, et en collaboration directe avec notre Head of Marketing, tu joueras un rôle central dans la croissance de WizVille en proposant et en implémentant des techniques innovantes d’acquisition et de Growth Marketing.

Tes missions

• Participer à l’exécution opérationnelle de la stratégie marketing, telle que définie par le Head of Marketing
• Accélérer l’acquisition de leads B2B en optimisant nos campagnes existantes et en explorant de nouveaux leviers et méthodes de growth. Améliorer nos taux de conversion et contribuer à raccourcir les cycles de vente à travers des leviers gratuits ou payants (Campagnes ciblées, Account Based Marketing, Organisation d’évènements…)
• Piloter nos campagnes d’acquisition payantes et suivre leurs performances dans le temps (Google ads, Linkedin ads, Retargeting…). Concevoir des landing pages engageantes pour convertir les visiteurs (A/B Testing, Personnalisation…)
• Mettre en place des campagnes de lead nurturing afin de faire avancer nos prospects dans le tunnel de conversion. Collaborer avec l’équipe Sales pour assurer le suivi des leads et affiner les campagnes.
• Assurer la gestion de notre site web vitrine (basé sur Hubspot CMS) et optimiser son référencement en collaboration avec notre responsable contenus
• Analyser et reporter les résultats de tes actions marketing et leur ROI
• Assurer une veille régulière sur les nouvelles pratiques “Growth”

Ton équipe

Chez Wizville, on est une petite équipe mais on voit les choses en grand. On sait aussi qu’un équipe impliquée et soudée, où tout le monde a la parole et la possibilité d’exprimer son potentiel peut soulever des montagnes.

Et pour nous, la prochaine étape à gravir, ce n’est ni plus ni moins que de redéfinir la relation que les commerces ont avec leurs clients !

C’est pour nous rejoindre et nous aider dans cette mission que nous avons besoin de toi.

Rejoindre WizVille c’est :

• Rejoindre une équipe de passionnés qui mettent l’innovation au coeur de leur quotidien
• Un onboarding personnalisé qui s’étale sur plusieurs semaines, afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration, au programme : présentations et formations au produit avec nos équipes CSM et Produit, événement interne pour t’accueillir au mieux, 1-1 avec chacun des responsables de pôle pour te présenter leurs roadmap, immersions dans le quotidien de chaque pôle (participation à des démos prospects ou encore des RDV de lancement de projets clients, etc…)
• Un environnement de travail cool et valorisant tant sur le plan technique qu’humain et qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso
• Du télétravail à la demande
• Une rémunération attractive et des BSPCE
• Des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes dès que la situation sanitaire le permettra de nouveau (destinations 2017, 2018, 2019 : Barcelone, Madrid, Lisbonne)
• Les perks habituels évidemment (une super mutuelle Alan Blue, la carte Swile pour les tickets restos, la cafétéria fournie en boissons… etc.)

Détails du poste

• CDI Temps Plein
• Lieu de Travail: Paris / Remote
• Prise de poste: dès que possible
• Rémunération : fixe + variable (à définir selon profil)

• De formation BAC +4/+5 de type Ecole de Commerce ou équivalent, tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du growth marketing / acquisition de leads B2B, idéalement en start-up SaaS.

Tu as pratiqué au quotidien les disciplines et les outils suivants :

• SEO
• SEA
• Inbound Marketing
• Enrichissement de données automatisé
• Emailing
• Marketing Automation
• Hubspot Marketing

Des connaissances en langages web (HTML, CSS & Javascript…), ainsi qu’en design (suite Adobe ou Canva…) seraient un plus très apprécié !