Portée par ses innovations technologiques, WizVille a récemment acquis une notoriété nationale (retombées télé et radio quotidiennes) grâce aux Prix de la Satisfaction Client Retail organisés avec LSA en mai 2021, que les français ont pu découvrir notamment via la campagne de communication d’Aldi, lauréat du 1er prix de la catégorie Ditribution Alimentaire (Radio, Presse, TV).
Afin de faire de WizVille l’un des leaders de son marché, autant en France que dans le monde, WizVille crée un poste de Head of Marketing dont la mission sera de capitaliser sur cette avance technologique et la dynamique positive qu’elle a engendrée, pour booster la génération de leads et atteindre de nouveaux sommets.
Nous recherchons pour cela un.e candidat.e ayant une expérience solide, récente et successful sur des postes de Growth Marketing et ou de Lead Generation dans un univers SaaS B2B (5 ans d’expériences minimum), et qui souhaite passer à la prochaine étape de sa carrière en prenant un rôle plus stratégique avec un budget conséquent et une équipe à construire autour de lui.elle.
A ce poste tu es intégré.e au Comité de Direction de l’entreprise et reportez directement au CEO de WizVille.
Tes responsabilités en détails :
- Optimiser les stratégies de Growth Marketing de WizVille (Inbound Marketing, Outbound Marketing, Marketing Automation…) afin de contribuer à atteindre et dépasser nos targets de ventes,
- Construire et déployer notre stratégie d’Account Based Marketing auprès de nos comptes cibles,
- Optimiser tous nos collaterals marketing (decks de présentation, cas clients, ebooks…) afin de donner à notre équipe Sales tous les outils pour briller en démo et RDV prospects,
- Consolider ton équipe marketing en recrutant de nouveaux collaborateurs et en renforçant ton réseau de partenaires grâce au budget conséquent mis à ta disposition (275-300K€ / an),
- Veiller à faire évoluer notre stratégie marketing et notre message d’entreprise afin de le rendre toujours plus percutant par rapport à la concurrence,
- Elaborer et piloter le budget annuel, suivre les objectifs marketing et optimiser les investissements (reportings, indicateurs de performance, ROI…),
Rejoindre WizVille c’est :
- Rejoindre une équipe de 30 passionnés qui mettent l’innovation au coeur de leur quotidien, et dont les valeurs sont bienveillance, esprit d’équipe, transparence, passion et ambition,
- Rejoindre une entreprise qui investit au maximum dans sa croissance sans pour autant sacrifier la pérennité financière depuis plus de 9 ans, et qui sait que c’est en rêvant plus grand que l’on accomplit les plus grandes choses,
- Un environnement de travail cool et valorisant tant sur le plan busisness qu’humain, qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso,
- Un onboarding personnalisé qui s’étale sur plusieurs semaines, afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration,
- Du télétravail à la demande : full présentiel ou full remote, hybride… c’est toi qui vois,
- Un package de rémunération compétitif incluant des BSPCE / stock options avantageuses,
- Des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes dès que la situation sanitaire le permettra de nouveau (destinations 2017, 2018, 2019 : Barcelone, Madrid, Lisbonne),
- Des avantages à tous les étages : budget aménagement remote ++, contribution financière à ton abonnement en salle de sport, congés enfants malades rémunérés, fidélité collaborateur récompensée tous les ans, heures supplémentaires récupérables sous forme de congés payés…,
- Les perks habituels dont : une super mutuelle Alan Blue, la carte Swile pour les tickets restos, la cafétéria fournie en boissons…