WiziFarm

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Chargé de projet recrutement (stage, alternance, CDI)

  • CDI 
  • Début :  
  • Reims
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 1 an

La tribu

WiziFarm

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  • Logiciels

Le poste

Chargé de projet recrutement (stage, alternance, CDI)

  • CDI 
  • Début :  
  • Reims
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 1 an

À propos

WiziFarm est né en mai 2018 avec une folle envie de simplifier le quotidien des agriculteurs en répondant, simplement et avec pragmatisme, à des freins limitant l’évolution des exploitations agricoles.

Les 18 wizifarmers de la team travaillent d’arrache pied pour apporter des réponses via des services numériques sur les grandes thématiques de l’emploi, la consommation locale et l’organisation.

Et ils se sentent même inspirés d’une mission plus grande encore, au regard de l’attente sociétale autour de l’alimentation et des agriculteurs. Aujourd’hui, 3 services sont diffusés. L’offre proprosé concerne le produit mission.wizi.farm, la plateforme de matching des emplois agricoles.

Descriptif du poste

En tant que chargé de sourcing vous serez amener à collaborer avec la team business et la team produit. Vous allez être un acteur majeur de l’équipe pour augmenter la qualité du sourcing et la mise en oeuvre de programme partenaires ambitieux.

Dans le détail, vos missions seront :

  • Proposer une stratégie de sourcing innovante vers des publics cibles
  • Mettre en oeuvre cette stratégie en activant tous les leviers (maketing digital, partenariat, chasse,…)
  • Proposer des solutions innovantes pour garantir la qualité du sourcing au regard des besoins et les mettre en oeuvre
  • Participer au process de ventes de l’offre payante de la plateforme
  • Animer des programmes de recrutement signer avec nos partenaires
  • Contribuer au projet avec sa vision métier sur la fonctionnalité “Marque employeur”
  • Apporter son expérience pour augmenter la performance des annonces
  • Faire des actions de sourcing direct
  • Conseil aux employeurs et aux candidats
  • Produire un rapport de performance sur l’acquisition

Profil recherché

Nous recherchons

Vous êtes diplômé Bac+3 a minima.
Vous justifiez a minima de 1 an d’expérience professionnelle dans le recrutement.
Vous êtes à l’aise avec l’agilité.
Vous êtes force de proposition, innovant.
Vous aimez casser les codes.
Vous êtes à l’aise avec le numérique. Une expérience en startup serait un vrai plus.
Vous avez un bon contact humain
Vous êtes organisés et méthodique

Déroulement des entretiens

1er rdv en visio, un 2nd entretien “physique”

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