Cette offre n’est plus disponible.

Chargé de mission RH - H/F

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 avril 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

each One
each One

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

[Télétravail coronavirus]

Travaillant auprès de la Direction, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines de l’association. Votre mission est triple, se focalisant sur la gestion et coordination des recrutements et du suivi des contrats, et sur l’animation de l’équipe et de l’espace de travail. Plus précisément, vos missions consisteront à :

  • Participer au recrutement
    Rédaction des offres de poste et diffusion en ligne
    Coordination du traitement des candidatures, participation progressive aux entretiens
    Participation au processus d’onboarding des recrutés
    Rédaction des contrats

  • Participer au suivi des CDI, CDD, stagiaires et services civiques :
    Support à la gestion administrative quotidienne du service ressources humaines (visites médicales, tenue des dossiers salariés, attestations, rédaction de courriers…)
    Suivi de la réalisation des formations des services civiques
    Gestion logistique et suivi des entretiens périodiques
    Gestion des tickets restaurants
    Réalisation des déclarations sociales

  • Animer de l’équipe
    Participation à l’aménagement de l’espace de travail
    Prise en charge de la sortie d’équipe mensuelle
    Tâches diverses d’animation de l’équipe au cours de la semaine

  • Ce que nous offrons :
    Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact social
    Accompagner Wintegreat dans son passage à l’échelle
    Endosser des missions-clefs !
    Découvrir un écosystème associatif varié
    Apprendre et se former pour apprendre chaque jour
    Apprendre à utiliser de nombreux outils aujourd’hui indispensables pour évoluer dans des entreprises agiles et rencontrant une forte croissance


Profil recherché

Première(s) expérience(s) opérationnelle(s) en ressources humaines
Rigueur et réactivité
Sens du relationnel
Sens de la priorisation et de l’autonomie
Esprit critique
Esprit entrepreneurial et d’initiative


Déroulement des entretiens

1) Entretien par appel vidéo de 30 minutes
2) Cas pratique
3) Entretien physique d’une heure

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.