Wild Code School

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Talent Acquisition Specialist (H/F)

  • CDI 
  • Télétravail total possible

La tribu

Wild Code School

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  • Education, Formation

Le poste

Talent Acquisition Specialist (H/F)

  • CDI 
  • Télétravail total possible

À propos

La Wild Code School (wildcodeschool.fr) est une école innovante et un réseau européen de campus qui forment aux métiers tech des spécialistes adaptables.

Notre pédagogie hybride repose sur la réalisation de projets, une plateforme pédagogique originale, un accompagnement personnalisé vers l’emploi et une autonomie renforcée des élèves dans l’acquisition des savoirs.

Nos campus sont à taille humaine et intégrés dans les écosystèmes numériques locaux au plus près des recruteurs.

Notre communauté soudée d’élèves et d’anciens élèves est internationale et apporte son soutien à chaque Wilder sur le plan personnel et professionnel.

Descriptif du poste

The Essence of the Job : vos principales missions
Au sein de l’équipe centrale, sous la responsabilité du COO, le Talent Acquisition (H/F) orchestre les recrutements de l’ensemble des nouveaux collaborateurs de la Wild Code School, tout particulièrement des formateurs tech, en collaboration avec d’autres équipes :

  • Faire vivre la marque employeur et donner de la visibilité à la Wild Code School auprès de ses collaborateurs potentiels
  • Sourcer les candidats collaborateurs potentiels en réalisant une veille permanente
  • Structurer et animer les communautés-viviers de candidats-collaborateurs (profils tech, mais aussi business développeurs et autres)
  • Rédiger et diffuser des offres de recrutement
  • Structurer et gérer les étapes du processus de recrutement
  • Définir et mettre en oeuvre un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

L’objectif de ce poste est de recruter proactivement de nouveaux collaborateurs de la Wild Code School en soutien aux autres équipes et campus, ainsi que de fidéliser les collaborateurs déjà en poste afin de réduire le turn-over.

Profil recherché

Expérience dans le recrutement des profils tech
Goût prononcé pour le recrutement
Qualité d’écoute pour mener les entretiens
Sens de l’organisation pour gérer des grands volumes de recrutement
Créativité dans le sourcing des candidatures
Anglais professionnel courant indispensable

Découvrez l'équipe de Wild Code School

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