Formateur(trice) TSSR - Systèmes et Réseaux - CDD ou Freelance - Nantes

Freelance(2 mois)
Nantes
Salaire : 350 à 447 € par jour
Début : 26 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
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Wild Code School (Innov'Educ)
Wild Code School (Innov'Educ)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Teaching de la Wild Code School, le formateur ou la formatrice encadre et coach les élèves à temps complet et en relation avec le reste de l’équipe pédagogique.

Ta mission si tu l’acceptes : 🚀

  • Tu animeras des ateliers et cours dans le cadre de la formation de tes élèves, et tu participeras aux daily stand-up et rétrospectives de la semaine;
  • Tu piloteras la réalisation de projets et de hackathons entre tes élèves et nos partenaires;
  • Tu seras un(e) mentor(e) pour tes élèves, sur tous les aspects des soft skills et hard skills d’un professionnel de la tech, et notamment tu transmettras ta passion pour le code;
  • Tu donneras régulièrement du feedback lors d’entretiens individuels, et tu valideras les compétences acquises par tes élèves;
  • Tu enrichiras les contenus pédagogiques de la Wild Code School (quêtes, vidéos, etc.) en donnant régulièrement du feedback;
  • Si tu es partant(e), tu pourras porter le maillot de la Wild Code School au sein des communautés professionnelles tech ou évènements numériques (hackathon, meetup, etc.)
  • Tu résides à proximité de Nantes car les cours sont en présentiel.
  • Dates de début de contrat mission :  du 1er octobre au 20 décembre 2024 (57 jours de formation + 2 jours d'onboarding).

The Essence of the Job : vos principales missions

Au sein de l’équipe teaching, sous la responsabilité du Head of infra & cyber, le(la) Formateur(trice) est chargé de :

  • Concevoir et animer des ateliers, cours, dojos, et démo dans le cadre de la formation
  • Proposer et superviser les projets élèves de mise en application
  • Concevoir et enrichir les contenus pédagogiques de la Wild Code School (quêtes, vidéos, etc.)
  • Être « role model » pour les élèves sur tous les aspects de savoir-faire et savoir-être de professionnel de l'informatique, et notamment transmettre la passion pour la cybersécurité
  • Assurer le suivi individuel des élèves en collaboration avec l'équipe Student Experience
  • Participer à l’insertion professionnelle des élèves en lien avec l'équipe Career Support
  • Animer des ateliers grands public de découverte des métiers de l'infrastructure et de la cybersécurité
  • Idéalement, juré(e) habilité(e) pour le titre Technicien(ne) Supérieur(e) Systèmes et Réseaux étant déjà intervenu sur plusieurs sessions de passage de titre.

Profil recherché

  • Professionnel(le) des infrastructures IT avec une expérience pratique en administration systèmes (GNU/Linux et Windows) et réseaux
  • Excellent(e) pédagogue ayant la volonté de partager ses savoirs et compétences
  • Efficace et organisé(e) dans sa veille technologique avec une envie permanente d'apprendre

Compétences recherchées

  • Administration systèmes Windows et GNU/Linux
  • Fondamentaux des réseaux Ethernet, Wifi, IP.
  • Scripting Python, Bash et PowerShell
  • Bases de cybersécurité
  • Maîtrise d’au moins une méthode agile de gestion de projet
  • Connaissance des méthodes de gestion de système d'information
  • Aisance en anglais

Synthèse :

  • Statut : CDD ou Freelance
  • Date de début de mission : 27/09/2024
  • Dates de session (si freelance) : du 1er octobre au 20 décembre 2024 (57 jours de formation + 2 jours d'onboarding)
  • TJM : 350 à 450 € (max selon expérience)
  • Salaire si CDD : 35 à 45k€ brut annuel (selon expérience)
  • Temps de travail effectif : 5 jours par semaine
  • Type de profil souhaité : 1 an d'expérience min. hors formation ou scolarité.
  • Lieux : Campus de Nantes (100% présentiel)

Process de recrutement :

1. Entretien avec l'équipe recrutement (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Romain, notre Head of Cyber & Infra (visio d'environ 45 min)
3. Animation d'un mini-cours devant Romain, l'équipe recrutement et un(e) autre membre de la Wild (visio d'environ 30min, dont 20 minutes de mini-cours)


La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.

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