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Formateur(trice) - Développeur Javascript (React / NodeJS) - Paris (H/F) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 septembre 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans

Wild Code School (Innov'Educ)
Wild Code School (Innov'Educ)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Teaching de la Wild Code School, le/la formateur(trice) encadre et coach les élèves à temps complet et en relation avec le reste de l’équipe pédagogique.

Ta mission si tu l’acceptes : 🚀

  • Tu animeras des ateliers et cours dans le cadre de la formation de tes élèves, et tu participeras aux daily stand-up et rétrospectives de la semaine;
  • Tu piloteras la réalisation de projets et de hackathons entre tes élèves et nos partenaires;
  • Tu seras un(e) mentor(e) pour tes élèves, sur tous les aspects des soft skills et hard skills d’un professionnel de la tech, et notamment tu transmettras ta passion pour le code;
  • Tu donneras régulièrement du feedback lors d’entretiens individuels, et tu valideras les compétences acquises par tes élèves;
  • Tu enrichiras les contenus pédagogiques de la Wild Code School (quêtes, vidéos, etc.) en donnant régulièrement du feedback;
  • Si tu es partant(e), tu pourras porter le maillot de la Wild Code School au sein des communautés professionnelles tech ou évènements numériques (hackathon, meetup, etc.)
  • Tu résides à proximité de Paris (cours en présentiel à temps plein)

Profil recherché

  • Tu as des compétences et une expérience en JavaScript, React, NodeJS

  • Tu n’as pas peur de te confronter aux bases de données et à MySQL

  • Tu maîtrise au moins une méthode agile de gestion de projet

  • Tu as un goût prononcé pour la pédagogie et la transmission des savoirs

  • Tu souhaites participer à des projets open source, meetups et autres manifestations et projets de la communauté des développeurs

  • Tu as une gestion efficace de la veille technologique et tu as envie de continuer à apprendre en permanence

  • Tu possède au moins deux ans d’expérience et tu sais vulgariser un sujet complexe auprès d’un public de novice.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec notre team recrutement (visio de 30 min)

  2. Entretien avec Louis, notre Head of Devs (visio 45 min.)

  3. Mini-cours en visio de 20min suivi de questions/réponses pendant 5/10 minutes

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