Chargé(e) de recrutement et missions RH - H/F - CDI - Paris

CDI
Paris
Salaire : 35K à 40K €
Télétravail occasionnel

WIFIRST
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe RH, composée de 5 personnes, est en charge des parcours de carrière de tous nos collaborateurs, de l’onboarding, jusqu’à l’offboarding : Recrutement, Paie, Formation, Développement RH, Gestion Administrative, Relations sociales, etc….Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe en intégrant un(e) Chargé(e) de recrutement et missions RH, pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Votre challenge :

En tant que Chargé(e) de recrutement et missions RH chez Wifirst, vous serez amené(e) à vous occuper de recrutement de profils extrêmement variés tels que : Développeurs, Commerciaux, Administrateurs Systèmes et Réseaux, Chefs de projet, Fonctions supports (Finance, RH, Juridiques..), … Pour mener à bien vos missions, vous intervenez de bout en bout, du sourcing à l’intégration des candidats :

  • Définir la stratégie de sourcing pour chacun des postes : prise de brief avec les managers / directeurs pour définir le besoin, rédaction d’annonces attractives et adaptées aux profils recherchés, diffusion sur les jobboards pertinents, chasse pour les profils rares et/ou sur-sollicités ;

  • Garantir la qualité du processus de recrutement : dès le lancement, vous faites preuve d’un maximum de réactivité dans le tri des candidatures, les entretiens de présélection téléphoniques, la présentation aux équipes opérationnelles et l’organisation des entretiens avec les managers jusqu’au closing du recrutement et à la validation de la période d’essai ;

  • Assurer la meilleure expérience candidat du premier entretien jusqu’à l’intégration chez Wifirst : comprendre les besoins et attentes des candidats, être capable de montrer que Wifirst peut répondre à toutes leurs attentes en gardant le contact tout au long du processus et en restant entièrement disponible ;

  • Suivre les KPIs recrutement, mettre à jour les dashboards et proposer de nouveaux indicateurs de performance ;

  • Mener des projets pour développer l’attractivité et la marque employeur : établir des partenariats avec des écoles cibles et associations de la frenchtech, proposer des actions internes et externes pour se démarquer (forums, évènements employeurs…), innover dans nos méthodes et canaux de recrutement, travailler étroitement avec notre équipe communication ;

  • Etre en charge de missions RH sur un périmètre dédié : suivre les entretiens et validations de périodes d’essai, établir les contrats en alternance et faire les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, appuyer à la rédaction de contrats et avenants, animer la politique de mobilité interne, proposer des actions d’intégration et de développement des talents, etc.

En parallèle de ces missions, vous serez amené(e) à travailler en transverse au sein de l’équipe RH, au gré des projets divers et variés de Wifirst et en fonction de vos appétences.

Votre job en résumé ? De la bonne humeur, de l’humain, de belles rencontres, du nez pour dénicher des futures pépites, du challenge, des responsabilités !


Profil recherché

Doté(e) d’un esprit d’équipe à toute épreuve et bon(ne) communicant(e), vous savez nouer des relations privilégiées et de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers.

Véritable business partner, vous faîtes preuve de curiosité et de réactivité, avec de fortes capacités d’adaptation et de polyvalence. Vous appréciez l’opérationnel et n’hésitez pas à vous immerger auprès des collaborateurs pour comprendre leur métier et leurs enjeux. Apportant de nouvelles idées et étant force de proposition, vous souhaitez travailler en équipe et vous impliquer sur des missions variées RH au-delà du périmètre recrutement.

Vous avez une première expérience réussie en tant que recruteur ou chargé.e de recherche en cabinet de chasseur de tête, et souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique, au sein de laquelle la confiance, l’entraide et la bienveillance règnent. De nature positive, vous appréciez partager vos succès en équipe et soutenir vos collègues en période d’activité intense.

La connaissance de l’univers des Télécoms n’est pas un prérequis, nos équipes pourront vous accompagner pour monter en compétences sur ce sujet !

La maîtrise de l’anglais est un véritable atout pour évoluer dans un contexte international.

Rémunération selon profil, avec fixe + variable déplafonné : 300€ / recrutement

Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites nous pourquoi vous seriez un bon candidat !

POURQUOI REJOINDRE WIFIRST ?

  • Rejoindre le 5ème opérateur français, au sein d’une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech ;

  • Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, … ;

  • Avoir un management de proximité : pouvoir exprimer et mettre en place vos idées ;

  • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières ;

  • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise ;

  • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés +10,5 j RTT par an et une politique de télétravail flexible ;

  • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, tireuse à bières, babyfoot…).


Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche ;

  • Entretien 1 dans nos locaux avec Sandrine, Directrice des Ressources Humaines, et Blandine, Responsable développement RH : cet échange vous permet de rencontrer votre future équipe, de découvrir votre futur lieu de travail et de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et nous aurons l’occasion de vous parler de notre quotidien et de nos challenges actuels ;

  • Entretien 2 avec Estelle, Chargée de recrutement et un Directeur opérationnel : l’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir, de poser vos dernières questions et de vous conforter dans votre projet professionnel ;

  • Echange avec Marc, Président-Fondateur

Et pour la suite ?

Petit déjeuner d’accueil, tour des bureaux et échanges avec vos interlocuteurs clés pour votre première journée chez Wifirst !

A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

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