Tes missions sont les suivantes:

• Gestion des leads entrants ainsi que des visites de qualification avec nos commerciaux
• Accompagnement des prospects jusqu’à la signature du mandat (ensuite l’équipe Onboarding prend le relais)
• Préparation des Assemblées Générales de nomination: analyse des problématiques de l’immeuble, revue du budget, brief auprès des gestionnaires, recueil d’informations complémentaires auprès de tiers (promoteurs, syndics de copropriétés, membres du conseil syndical)…etc
• Renseignement des informations liées aux prospects et aux opportunités au sein de notre outil CRM ainsi que la formalisation des mandats de nos deux activités, syndic et gérance

Qualités & Compétences recherchées:

• Bonnes capacités rédactionnelles
• Excellente capacité d’écoute et de communication
• Créativité et force de proposition
• Esprit doer et entrepreneur.e
• Connaissances ou à minima intérêt pour le secteur de l’immobilier

• Sélection des candidatures
• Entretien avec un de nos Sales
• Entretien final avec le Head of Sales