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Talent Acquisition Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

WeWard
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au CEO de WeWard, tu seras en charge de construire la stratégie de recrutement pour atteindre les objectifs de croissance de la startup. Il s’agit d’une fonction stratégique dans le développement de WeWard qui souhaite doubler sa capacité de recrutement en 2022 !

Tes missions seront :

  • Sourcer et convaincre les meilleurs candidats tech, business et design de rejoindre WeWard
  • Développer notre marque employeur pour être connu et attractif auprès des talents
  • Anticiper les ressources nécessaires en fonction des besoins métiers et du développement international
  • Améliorer la performance des process de recrutement : sourcing, suivi, qualification, relances …

Profil recherché

  • Tu es diplômé(e) d’une top école de commerce / recrutement (Bac +5)
  • Tu as au moins deux ans d’expérience en startup, scaleup ou cabinet
  • Tu as déjà recruté des profils techniques avec un haut niveau d’exigence
  • Tu as une bonne connaissance de la tech et de ses enjeux
  • Tu es bilingue français et anglais
  • Tu as un intérêt pour les app mobiles et pour le domaine du bien-être

Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique
  • Un entretien avec Yves
  • Une rencontre avec Yves et un autre membre de l’équipe
  • Une rencontre avec l’équipe

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