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Senior Frontend Engineer - React Native

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

WeWard
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Diriger des projets front-end complexes - de la phase de conception jusqu’au lancement.
  • Développer de nouvelles fonctionnalités sur l’application mobile (social, gamification, offre B2B) et améliorer les fonctionnalités existantes.
  • Collaborer avec des ingénieurs backend et des designers produit pour délivrer la meilleure expérience possible aux millions d’utilisateurs de WeWard.
  • Mettre en place des outils de CI/CD et de monitoring de l’application.
  • Travailler sur des problématiques de performance et de sécurité.
  • Encadrer des développeurs plus junior et être garant des bonnes pratiques.

Les technos qu’on utilise actuellement:

  • Languages Front: TypeScript (90%), Kotlin (8%), Swift/Objective C (2%).
  • Frameworks Front: React-Native, Redux.
  • Languages Back: Python (60%), Go (40%).
  • Frameworks Back: Flask, Fiber
  • Github, Github Actions
  • Platforms: AWS, Docker, Firebase
  • DB: PostgreSQL, Redis.

Profil recherché

Compétences

  • 5+ années d’expérience en tant que développeur.
  • Connaissance approfondie de JavaScript / TypeScript.
  • Expérience avec React / React-native.
  • Tu as déjà géré des apps en production avec des milliers / millions d’utilisateurs.
  • Tu es capable d’implémenter des interfaces complexes.
  • Tu as déjà déployé une app sur Google Play ou sur App Store connect.
  • Le version control avec git n’a plus de secret pour toi.

Bonus

  • Expérience en dev mobile Android ou IOS.
  • Apprendre et découvrir d’autres languages de programmation ne te fait pas peur.
  • Tu as été lead dev par le passé.
  • Des connaissances dans un des languages suivants: Python, Go, Swift ou Java/Kotlin.

Chaque membre de l’équipe contribue pleinement à l’aventure entrepreneuriale. Le profil recherché
participera pleinement aux décisions stratégiques et techniques de l’entreprise. Il/Elle aura un impact
fort et immédiat sur des millions d’utilisateurs et devra être en mesure de prendre des initiatives et
faire preuve d’autonomie.


Déroulement des entretiens

  • Call préalable
  • Test technique
  • Rencontre de l’équipe au sein de nos bureaux

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