L’équipe est passée de 100 à presque 130 personnes en 2022 et pour continuer notre croissance nous recherchons un Engineering Manager.

TES MISSIONS

Management & leadership:

• Aider les membres de votre équipe à évoluer et devenir de meilleurs ingénieurs, équipiers et leaders.
• Faciliter la collaboration intra et inter équipes
• Recruter de nouveaux collaborateurs
• Participer au rayonnement de la tech wethenew dans et en dehors de l’entreprise
• Participer à des initiatives transverses d’amélioration de nos systèmes, process et organisation en support des objectifs et de la mission de wethenew

Delivery :

• S’assurer, en collaboration avec l’équipe produit, que les projets alloués à tes équipes respectent les engagements collectifs de l’équipe
• Prendre du recul sur la roadmap de tes équipes pour en identifier les dépendances, les risques et s’assurer de ne rien laisser au hasard
• Identifier ce qui ralentit l’équipe ou l’organisation tech et proposer des améliorations pour permettre à l’équipe de se dépasser

Tech :

• En partenariat avec le responsable SRE/devops et les lead techniques, implémenter les bonnes pratiques autour de la qualité de code, la fiabilité, l’observabilité et la sécurité
• Le rôle est principalement un rôle de management, mais il te faudra être pertinent lorsqu’il sera nécessaire d’aller dans les détails techniques.

⚙️ Compétences

• Tu as un solide background technique démontrable dans les technologies web, idéalement au moins 5 ans
• Une première expérience réussie de management d’équipe technique, incluant le management de lead techniques et/ou développeurs seniors
• Tu as une première expérience sur l’architecture logicielle d’application à large échelle / fort trafic.
• Tu es rigoureux.euse, dynamique et curieux.euse
• L’approche “problem solving” et itérative est dans ton ADN
• Tu as un niveau d’anglais courant

Les ➕

• Une expérience en scale up et en transformation d’équipes
• Une première expérience dans le e-commerce, voire dans une marketplace

👉 Qui recherche-t-on ?

Plus généralement pour intégrer Wethenew :

• Tu es un.e DOER : tu sais prioriser et t’adapter, tu es rigoureux.se et polyvalent.e. Tu es autonome, tu as l’attention du détail et tu vas au bout de chaque projet.
• Tu es PASSIONNÉ.E : tu aimes ce que tu fais, tu as envie d’apprendre, de progresser et tu as de l’ambition.
• Tu es PEOPLE FRIENDLY : l’écoute, l’esprit d’équipe, être souriant.e et positif.ve au quotidien sont des qualités que tu possèdes.
• Tu es ENGAGE.E : tu es intéressé.e par les sneakers, le streetwear.
• Tu es REACTIF.VE : tu sais faire face aux inconnus, et trouver des solutions.

Nous recherchons une personnalité alors viens avec tes passions et ton envie d’apporter ta pierre à l’édifice et devenir partie prenante du projet wethenew. Viens participer à cette belle aventure et grandir avec nous !

1 - Premier entretien avec notre TAM
2- Deuxième entretien avec notre CTO
3- Troisième entretien avec les deux Tech Leads
4- Team Fit : une rencontre avec le reste de l’équipe et une visite des bureaux

Avantages

• Des événements organisés presque chaque semaine avec l’équipe 🍻
• Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)🏡
• Carte restaurant Swile de 10€ par jour travaillé
• 20% de réduction sur le site toute l’année 👟 (
• Mutuelle avec Alan 💊
• Cours de sports avec organisés toutes le semaines🏋️‍♂️🧘‍♀️**

Rejoins-nous 🙌

L’équipe est passée de 100 à presque 130 personnes en 2022, c’est le moment de rejoindre la team Wethenew ! 🚀

• Localisation : Paris (Opéra - 75002)
• Contrat en CDI à pourvoir rapidement

♿️ Nos offres sont ouvertes aux salarié.e.s reconnu.e.s travailleurs handicapés (RQTH)